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1. 看起来不大聪明的样子。

A哥们在一家不怎么样、但也差不到哪里去的单位工作。

单位业务不多、能人偏少、创新力基本没有...但得益于资源的加持，单位还能溜溜达达过日子。

这样的单位，明显对工作能力没啥要求...不如说能力的出现反而是不正确的。

从许多锋芒毕露的聪明人很快就被排挤得连爹妈都不认识，就足可证明。

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A哥们一直待得很稳定。

虽然A一没背景二没啥斗争手段，三无出色的话术能力，四没有精明的脸蛋子，五没出色的外形...但他就是坐得挺稳。

后来，居然让他坐上了小领导的位子，很是掌握了些小权小利。

后来，还把单位一些很难缠的人，搞得连话都说不出来。

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A聪明吗？

至少从外形上，从行事风格上，从说话办事上，看不出他有什么太聪明的地方。

尤其他还性格暴躁，一着急就口不择言，疯的时候连单位老大都当面指着鼻子骂。

而且他能力也太一般，工作经常干出小疙瘩。

可他PG底下的位置，就是能稳稳当当。不得不说也是奇异。

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后来，

后来，就在A坐得很稳很稳、连他自己都有天长地久的错觉的时候，单位的天变了。

单位的老大换了。

老大没信心领导好旧人，也没工夫一一收服研究，老大只想来个粗暴结束。

单位一下子乱了起来，人人自危、个个心慌意乱，皆不知前路如何行走。

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A哥们是最快受到冲击的人。他这类的小领导，是理所当然的立威靶子。

除非是能跪下来，且姿势妖娆。

可A哥们不想跪，连个半蹲式都不干。

不仅不跪，他还傲慢了起来，明晃晃作起妖来。

不好好干活、不搭理领导，整天不是偷奸就是耍滑...总之对新老大各种激怒。

所有人都觉得他疯了，应该是受了啥巨大刺激，以至大脑里面分析事情的神经短了路。

后来，

后来很快，A就主动下堂，顺带拿走一大笔足可蹦掉全单位人眼珠子的人民币。

A潇洒走了，挥挥手，没带半点云彩，只留下一个神秘又厚重的背景。

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许久许久，众人才慢慢琢磨出味道。

那人原来不是不聪明，不是脑袋有坑，也不是能力有瑕。

只是他从不显露出聪明的样子，只把蠢和馋和暴躁现于人前。

——看多了他的蠢馋暴，人们起不了对付他的心思。

毕竟一个没啥显著的能力、更没啥城府的人，不配成为有威胁的存在。

不如让蠢馋暴的他占着位置，别人还能安全些。

总比把他搞下去，再换个精明强干的，衬托得自己暗淡无光、甚至是影响生存的好吧。

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至于新老大一来他就作妖？

并非他得了什么内幕消息，或是开了天眼，或是有了下家。

主要是他从新老大一系列的动作里，分析出就算跪了，也没啥性价比。

不如趁他病要他命，早点下手还能多弄点实惠的钱儿到手。

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慢慢琢磨出真相的单位人很生气，感觉被愚弄了，还有点微妙的被人秒掉的不甘心感。

新老大更是心里难受。

但又不能四处公开骂他、说他的难听话，毕竟文明人聚集的地方，不好干不文明的事。

而且A虽然人走了，但人脉和形象还没完全退散，说坏话搞不好会招来A的报复。

毕竟，A一贯是个暴躁的人。

所以，只好用“那人实在太聪明”来内涵内涵，多少安慰一下受伤的小心灵。

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2. 能看懂形势的人。

某资源丰厚的大单位，根很深、叶很茂，饭碗铁到发着金光。

一度，进那单位极难。不仅要求到了博士以前的学历，连长相谈吐都要考量。

可就是那么金的单位，每年总有一两个人主动离开，去了让当时人的脑袋意想不到的地方。如并不提供稳定工作的私企，等等。

离开的原因，主要是不看好这个行业的持久性。

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可能是近年的经济结构变化太大，也可能是因为别的，总之不过几年，原来那个硬到火烧不动的单位，突然就现了颓势。

单位不得不裁减人员、降低待遇，以应付入难敷出的新生活。

人们也不得不考虑接下来的生存问题...虽然许多人学历很高能力不错，但在将要倾倒的单位面前，他们束手无策。

而以前早早离开、投入另外发展的那些人，又是另一番天地。

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“居安思危”是古人总结出的智慧，也同样适用于职场人。

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3. 及时总结自己的人。

单位永远充斥着竞争和人性的本真，单位是个永远只认结果不认过程的地方。

只抱着理想和幻想出现在这里，那画面太美不能看。

那些及时总结自己，如集体中的定位纠正、问题发现及分析、情绪的整理，

能在单位那个复杂且冰冷的地方，走得更稳当一些。

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总之，聪明也许有助学习能力，但聪明不完全代表行走复杂社交场景的智慧。

单位永远是个“混”的能力、远大于工作能力的地方，越是精于“混”的人，越能走得稳当。

而工作的能力，只能成为在单位出现的基本理由。

不让基本理由完全覆盖了核心理由，是打工人的基本智慧。

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