老话说“勤能补拙”。很多人都觉得，只要自己努力工作，认真负责，就能得到别人的尊重和赏识。可惜，这种想法太过天真了。在职场上，你的努力并不一定能换来领导的认可，反而可能让他们觉得你好欺负，好利用。他们会把你当成一个“老实人”，把所有的活儿都往你身上堆，而不给你任何奖励和赞扬。
你可能会想，我做得好不好，领导心里没点数吗？他们总有一天会看到我的价值的。别傻了，领导只会看到你做不好的地方，而对你做好的地方视而不见。他们会认为，你做好了是应该的，是你的本职工作；你做不好了是你的失职，是你的无能。所以，他们永远不会满意你的表现，永远不会给你提升和加薪。
那么，在职场上我们该怎么办呢？难道就这样任人宰割吗？当然不是！我们要学会保护自己的权益和尊严，不能让别人随意欺负和压榨。我们要有自己的底线和原则，不能什么事情都答应，什么事情都忍气吞声。我们要敢于说“不”，敢于拒绝一些不合理的要求和安排，我们要让他们知道，我们不是随便可以拿捏的。
其实，在这方面，00后比我们做得更好。他们有着清晰的工作和生活界限，有着强烈的个性和自我意识。他们不会因为工作而牺牲自己的生活品质和兴趣爱好。他们知道自己每个月能挣多少钱，能干多少活儿。如果老板要求他们加班加点，他们就会要求加班费或者调休。如果老板给他们安排一些无聊或者无用的任务，他们就会直接拒绝或者找借口推脱。
有些人可能会说，00后太任性了，太不懂事了。但我觉得他们很多想法其实很有道理。工作本来就是为了生活而存在的，并不是生活的全部。工作永远都忙不完，总有新的任务和挑战等着你。所以，在工作之余，我们也要享受生活，做自己喜欢做的事情。这样才能让自己更加快乐和充实。
当然了，在职场上也不能太过低调和谦虚。我们要学会展示自己的优势和成果，让领导和同事看到我们的价值和贡献。我们要争取一些能够展现自己才华和能力的机会，比如做一些报告或者演讲，参与一些重要的项目或者会议。这样才能让自己在职场上有所作为，有所发展。
