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一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?

发布日期 : 2023-10-06 02:13:00

真正拉开人与人距离的,是认知!越厉害的人,认知越高!一个人,认知越高,能想到的就有多深,能看到的就有多远。认知越低的人,层次越低,得到的机会也就越少,就越容易对社会、对他人产生不满,越容易产生愤怒情绪,挣扎在底层;认知越高的人,层次越高,得到机会也越多,看待社会和他人,反而更容易包容,更容易看到好的一面,不断向上生长。

一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?

《认知觉醒》这本书,副书名是“开启自我改变的原动力”,比起一般的鸡汤式社科畅销书,它的干货要多很多;比起虽然有用但太过高深的外版书,它要通俗易懂得多,可读性很高;

不管是做人还是处事,我们都生怕做一个层次低、格局小的人,但某些行为和细节则会暴露出我们的一些缺点。

《认知觉醒》一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?

总体来说,一个在职场勤恳工作了10年的人,得不到提拔和重用,除了人品问题、情商太低外,还需要重点考虑资历和学历,人脉关系,人际沟通协调和情绪控制能力、口头表达和语言组织能力等主要因素。不过,不同性质的单位(体制内单位、国有企业、规范的外资或民营企业、不规范的外资或民营企业)对所考虑的主要因素侧重点有所不同。
一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?
2、人脉关系
不管在什么单位工作,人脉关系都是很重要的要素。
所以,我们在平时工作中要注重人脉的发掘和培养,做好本职工作的同时,做好上下左右领导和同事的关系;关注亲朋好友中有哪些能够帮上忙的贵人。
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4、人品和勤恳工作
无论从事什么岗位工作,人品和勤恳工作都是最基础、最根本的因素。
5、勤向领导汇报
二、不同性质的单位对上述主要因素的侧重点
1、体制内单位
按重要性顺序依次为:人脉关系,资历和学历,勤汇报工作,人品和勤恳工作,提升提升沟通协调、语言文字表达和情商管理能力,专业能力和创新能力。
2、国有企业
按重要性顺序依次为:人脉关系,资历和学历,专业能力和创新能力,勤汇报工作,人品和勤恳工作,提升提升沟通协调、语言文字表达和情商管理能力。
3、规范的外资和民营企业
按重要性顺序依次为:专业能力和创新能力、人脉关系,资历和学历,勤汇报工作,人品和勤恳工作,提升提升沟通协调、语言文字表达和情商管理能力。
4、不规范的外资和民营企业
高层管理者按重要性顺序依次为:人脉关系,人品和勤恳,专业能力和创新能力,资历和学历,勤汇报工作,提升沟通协调、语言文字表达和情商管理能力。
高层以下管理者按重要性顺序依次为:人品和勤恳,专业能力和创新能力,资历和学历,勤汇报工作,提升沟通协调、语言文字表达和情商能力。
勤恳工作是提拔重要的基础,但不是、不可能是提拔重用的唯一条件与标准。也就是说,10年勤恳工作可以提拔重用,但不会、必然会提拔重用。和平环境与战争环境不同,在战场上提拔和重用靠勇敢靠能打胜仗,因为关乎生死存亡;在和平环境下,同样的机会、基本相同的条件,领导一般会择強选优但不一定是择強用优,因为选谁用谁不会有严重后果,重要的选择、最终的结果有可能决定于“人际关系”。
作为一个在职场的人必须勤恳工作,否则,不但不会被提拔重用,还可能丢失这份工作。最好是在勤恳工作的同时,不断提高自己的综合素质,为提拔和重用打好基础、创足条件,做一个有准备的人。与此同时,要、必须要重视和搞好各方面关系,特别是要密切与领导的“关系”,与领导有密切“关系”事半功倍,会有想要的结果!
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很多人会把《认知觉醒》当作一本“心灵鸡汤”书,但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥,而且作者在前言就告诉我们,除非我们去实践书里的观点,否则将没有任何效果。

一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?

所以说,这本书是真正教你如何提高情商,思维,摆脱负能量,探究人性的一本书!

《认知觉醒》有资深书评人说:“看完这本书,像被人当头棒喝,也像忽然淋了场雨,瞬间清醒了过来。”其实,书籍作者周岭是和你我一样的普通人,曾有着和你我一样的困惑与绝望。他通过觉醒认知走出困顿的方法,可以说,适用于每个迷茫无助的普通人,在书里,周岭不止一次写道:

认知觉醒,是自我改变的原动力,也是造成人与人差距的根源。

眼下的时代,人只有激活思维,打开心智,才不会被淘汰出局。

一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?

周岭曾在网上开通了问答专栏,做过一段时间的“成长咨询师”。每当被问及如何摆脱眼前的困顿,他说:“觉知,自古以来都是精英的自我修炼方式。”而这句话,也是《认知觉醒》的核心要义。

人能实现的所有跃迁,本质上,都是认知完成了觉醒与提升。

有人从《认知觉醒》中,总结出了一款“蜕变公式”:强烈的意愿+深度思考+自我反思+行动=改变。

眼下的世界,竞争已然是脑力资源的比拼。只有认知占上风的人,才能赢到最后。

快让自己从沉睡中苏醒,唤醒大脑,积极思考。请相信,觉醒后的你,前途必将不可限量。

一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?

因此我给大家推荐这本《认知觉醒》,很多看了之后,还付诸于行动的读者,都通过这本书,走出困境,有的还成为世人仰慕的杰出人士。

当然除了《认知觉醒》,让人受益一生的几本书《底盘逻辑》《好好接话》《好好说话》《精准表达》,《沟通艺术》也是让人充分地认识自己,并解决除了人生遇到的各种沟通问题。

一个在职场勤恳工作了10年的人,为什么还是得不到领导的提拔?

对于这几本书,大家的评价是这样的:

“这些可都是很好的书,值得仔细阅读,每本书里都包含着非常深刻的道理,是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”

读《认知觉醒》一书中所揭露的,我们想勤奋,敌不过懒惰,想努力,又陷入低效,想精进,却总走弯路。到最后,所有努力都打了水漂,半辈子过去了仍一事无成。

读《底盘逻辑》希望你在看到千变万化的世界后,依然能心#万人商单计划#态平静、不焦虑,能够通过“底层逻辑+环境变量”不断创造新的方法论,在工作和生活中始终如鱼得水!

读《精准表达》知道,说话前动脑子使用逻辑思维能力和验证假说能力思考!

读《沟通艺术》知道,良好的沟通是要说对方想听的,听对方想说的。

读《好好接话》一本帮你有效化解尴尬的万用接话秘籍宝库,帮你有效消除说话紧张,学会接话绝技,让你人生际遇大不同!

读《好好说话》教人如何“避开沟通雷区、把话说的漂亮得体”

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这几本书集说话技巧、接话漂亮、改变认知、突破舒适圈,内观自己、摆脱负能量,为老板、经商、职场人、为人父母所必读。书中涵盖了很多经典案例,每篇都有解析与导读,教会大家为人处世的生存法则和智慧谋略,借古人之经验,少走很多弯路。

参透这几本书,何愁过不好这一生?

整套书99元,价格并不贵,甚至有些便宜了。也就是一顿饭钱,就能让自己领悟到人生的智慧,换来一次改变命运的机会!非常值得!

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