公务员工资普遍调整，绩效奖金或有所降低！

公务员是一份稳定而体面的工作，在当今就业竞争激烈的时代，很多学生在完成学业后迟迟找不到自己心仪的职业，于是就通过公务员岗位招聘来实现就业。

随着报考公务员人数的不断攀升，也随着大学生考取难度和竞争压力的增大，公务员在大多数人眼里，是一份稳定体面的工作，是铁饭碗，是成功的入门、只要在工作期间不犯原则性错误，就不会被单位辞退，总能熬到退休，退休后还能领到相当丰厚的退休金，这是其他职业所不具备的幸福指数。

近年来，受大环境的影响，导致我国经济极度低迷，很多民营企业和小企业因为经济收入下降的原因出现了倒闭裁员的问题，虽然公务员岗位在编在岗，职工的稳定工作性质没有丝毫改变，但是这类职工的工资收入却迎来了新一轮的调整。

公务员的工资将进行新一轮的调整，一些地区已经停止向公务员发放年终奖金和绩效奖金，这引起了公务员的极大不安。

公务员工资将进行全面调整，绩效奖金可能会减少

对于应届毕业生来说，无论公务员岗位的工资收入如何调整，这份工作都是非常值得应届毕业生在银行工作成功后报考的，同时也意味着他们一劳永逸地获得了一份稳定的职业，在这里，他们将成为众人瞩目的焦点，成为别人羡慕的对象。

国家调整公务员工资收入，暂时停发公务员年终奖金和绩效奖金的政策只是暂时的，当国家经济恢复到初始状态时，将恢复之前停发的所有奖金数额，实现这一政策的主要目的是提高公务员队伍工作的稳定性，同时缓解国家的经济形势。

近年来，受大环境的影响，我国经济极度萧条，为了缓解我国严峻的经济形势，这也是公务员工资普遍调整的主要原因之一，国民经济面临着严峻的挑战，经济增长速度缓慢，税收收入增加。国家处于赤字状态，再加上人口老龄化问题不断加剧，我国不得不投入更多的资金用于养老金的发放，这也导致了养老金的赤字状况。

公务员暂时停发年终奖和绩效奖金，只是暂时停发，直到国民经济复苏，补发之前停发的所有奖金数额，关于公务员工资收入的政策变化，也再次激励了在职公务员的工作积极性，部分地区还取消了公务员编制人员身份，转为合同工聘任制。这一政策的实施也是为了防止公务员岗位上的混日子和消极怠工。

很多年轻人考上公务员后，以为一劳永逸地获得了一份稳定的职业，在工作期间却出现了浑水摸鱼、滥竽充数等现象，种种行为严重扰乱了公务员队伍的良好风气，影响了这份工作的稳定性。

公务员政策的细微调整可能会影响到应届毕业生参加考试的决心和在岗人员的整体水平，希望大家放心。

想要报考公务员的考生要有积极的心态，争取在考试中取得更好的成绩。需要注意的是，公务员考试一般都要经过严格的政审，由于审核过于严格，所以考生要提前了解自身情况，知道自己能否通过公务员政审，如果不能通过，就尽量不要轻易报考，否则就是浪费时间和精力。

您对暂停发放公务员绩效奖金的政策有何看法？您认为这样做合理吗？