养老金并轨数月后，将带来哪些影响？详细分析解读

中国养老保险制度的十年过渡时期即将过去，十月底，养老保险制度与养老保险制度正式接轨。

那么，退休金的双轨制是从哪里来的呢？合并之后，会有什么后果？到底有没有更多的退休金？

首先，让我们看看我们的退休金制度：

我国的养老保险制度有两种，一种是机关事业单位的养老保险，另一种是企业职工养老保险，也就是我们常说的制度内和制度外的养老保险。

退休金合并效应

对退休者的冲击

养老金实行统一以后，不管是企业和事业单位的职工，都要统一交纳基本的养老保险，在退休以后，也可以按同样的办法领取养老金。新制度的实施，有利于实现社会养老保险制度的改革，提高社会保障水平。以往实行“双元”政策，公务员基本养老保险制度下，公务员基本养老保险待遇偏高，企业员工养老保险待遇偏低。合并之后，养老金缺口会逐步减小，养老金领取者的养老金也会有较大的提高。

其次，实行养老保险制度有利于缓解老年人的生存负担。由于价格持续攀升及高龄化，退休人士的生活费用增加，生活压力增加。在实行养老保险制度改革后，实行统筹城乡统筹、统筹城乡统筹，有利于减少城乡居民的基本生活支出，改善其基本生活质量。

另外，由于社会保障体系的逐步健全，我国社会保障体系还将继续提升，使职工的生活水平能够更好的保障。二是养老保险制度与社会保障制度改革相结合，有利于改善社会养老保险制度。以往，我国实行“双轨制”政策，导致城乡居民养老保险制度差别很大，既不利于社会公平，又限制了老年人的生活品质。随着养老保险制度的改革，养老保险制度的建立，将会逐步缩短养老保险制度的差距，让老年人享有更为平等、更高品质的养老服务，进而提升其生命品质。

商业效应

养老保险合并对企业的冲击很大。这会加重企业的负担。但是，随着养老保险制度的改革，企业职工基本都要支付相同的年金，这就给企业带来了很大的压力。养老保险制度的实施，会对企业的雇佣费用产生一定的影响。当前，我国城镇与农村社会保障制度之间的差异性，造成了劳动成本差异。随着养老保险制度的实施，工资收入差距将逐步缩小，企业要负担更高的劳动费用。

1.必须自行缴纳费用；

2. 社会保障资金的支付；

3.根据供款年龄和供款基础支付；

养恤金=1个基础养恤金+2个个人帐户养恤金

当地去年的社平工资*(1+本人平均缴费指数）÷2*工龄*1%。

个人帐户养恤金=帐户余额/缴费月份

4.养恤金仅相当于其在退休之前的薪水的40%。

养老保险合并对机构的作用

1、无需缴纳任何费用；

2、由财政支付退休金；

3、根据员工的薪资水平进行支付；

4、领取养老金，享受80%的退休待遇。

合并之后，机构的退休金核算方法将会有很大的改变。在这以前，机关单位人员的退休金都是通过新旧两次计算来进行对比，十分繁琐。但合并之后，机关单位人员的退休金，都是按新的方式来核算的。基本养老保险+职业养老保险+过渡养老保险。基本退休金=缴费基数×（1+平均缴费指标）×2，个人养老金待遇=缴费基数×缴费月份；专业养老金=缴费基数×缴费月份；过渡期退休金=视同缴费时间*计算时间*计算公式。这一转变，实现了机关事业单位职工的基本养老保险制度改革。

工龄35年者，按90%计算；30—35年，按85%计算；20-30年，按80%计算。10-20年，按70%计算。不足十年者，按50%计算。

工作35年以上的人可以领取到以前薪水的90%。

合并后：与企业人员相同

社会效果

养老保险制度的实施，对我国的经济发展具有重大意义。这将改善老人的生命品质。同时，养老保险制度也将进一步完善我国的养老保险制度。退休金的合并将减少社会的不公平。当前，我国城镇与农村的基本养老保障制度存在着巨大的差距，由此引发的社会公平问题也日益突出。社会养老保险实行“双轨制”，可以从根本上解决“社会不平等”问题，达到“人人享有”、“人人享有”的目标。退休金的合并将推动人们的流动性。当前，我国城镇与农村的基本养老保险制度存在着一定的差异，因此，很多人在生活、工作地点等方面都面临着一定的困难。随着养老保险制度的实施，养老保险制度对居民收入的冲击越来越小，居民在生活、就业等方面也会有更多的自主权。

对个体的冲击

养老保险合并对个体的冲击很大。二是增加了我国居民的退休生活保障。实行养老金制度改革，社会上人人享有相同的退休金，从而使我国的个体养老金制度更加完善。实行养老保险制度，会对个人造成一定的财政压力。但是，随着社会养老保险制度的改革，社会保障制度的完善，社会保障制度的完善和完善，对社会保障体系的完善具有重要意义。年金合并会对个体的退休规划造成冲击。随着社会养老保险制度的改革，社会养老保险制度将逐步完善，个人养老保险制度也将随之进行调整。