在这个以利益为中心的职场舞台上，真挚的情感往往被冷酷的利益取代。每一次的承诺、每一句的恭维，背后都隐藏着追求最大化利益的算计。
若你尚未觉察到这层现实，恐怕是因为你的位置还未触及到足以影响他人利益的层次。
高层次的你会发现，职场生活就是一场利益的博弈：向上争取资源，向下进行分配。只有在索取与分配中找到平衡，你的职场之路才会顺风顺水。否则，无论加班到多晚，投入多少心血，收获的都将是微不足道的。
一位刚刚退休的女同事，在完成退休手续的那一刻，便迅速退出了所有工作相关的群组。几天之后，当领导试图联系她确认一些工作事项时，惊讶地发现自己已经被删除并拉黑。
这位领导急忙让人力资源经理尝试联系，却发现对方同样被删除。无奈之下，他尝试通过与她平日关系不错的同事联系，却发现他们也同样被删除了。
对此，同事们感到十分困惑：仅仅是退休，是否有必要在离开工作群的同时，还将同事一并删除？难道她打算从此与大家断绝往来？
从个人的视角来看，这种行为或许显得有些极端，但我们每个人的经历不同，无法完全理解她的苦衷。也许她曾经将同事视为朋友，在工作中遇到困难时总是乐于助人，但在关键时刻却发现那些曾经帮助过的人背后捅刀；也许在人手不足的项目中，她曾被承诺过许多好处，然而在项目结束时，这些承诺却变得充满变数；又或许是由于不擅长与人交流，导致自己的努力被忽视，从而在职场中受到冷遇。
世间没有无缘无故的善意，也没有无缘无故的怨恨。在你决定删去过往联系的那一刻，或许会遭到指责，但若有一天你希望回到他们身边，寻求帮助，恐怕又会被视为不识大体。
记住，道德的重要性在于自我约束，而不是用来制约他人。退休的真正含义，是彻底地离开，无需再为工作烦恼。在退休之后，能够继续保持联系当然好，但选择了断绝，也是一种合理的选择。
工作单位也应当反思，不应将员工视为永远的附属品。在员工退休后，仍期待他们像在职一样随时待命，这是对个人选择的不尊重。
