退休延迟被叫停？明年养老金或被废除

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在养老金支出压力日益增大和人口老龄化的现实背景下，延迟退休政策似乎已成为一项必要的救生措施。不仅在我国，在全世界范围内，延迟退休似乎都已成为一种时代潮流。

不知道大家发现没有，前两年的延迟退休还是被书记频频提及，在今年的政府工作报告中，却几乎完全删除了相关字眼，是为什么呢？延迟退休要取消？养老金明年取消？五大原因。

I.公众舆论

国家出台任何一项民生政策，都不可能不听取民众的意见，更何况是养老金改革这件关系到每个人切身利益的大事。关注舆情发展的人都知道，绝大多数市民一致反对推迟改革。

当一项政策还未正式出台就几乎遭到全民抵制时，国家必然会考虑出台的时机是否恰当，内容是否需要完善。可以想见，舆论抵制是官员频频不提提前退休的重要原因。

II 公平原则

上面之所以說絕大多數人抗拒，是因為有一小部分人對延退政策感到滿 意，甚至可以說是一種福利。这部分人主要集中在上层，大部分是某个部门的高层管理者。

与绝大多数普通人不同，他们到了一定年龄，被提拔到合适的岗位后，就与正常的生产劳动绝缘了。对他们来说，上班无非是坐在办公室里喝茶看报，偶尔调配下面的普通员工执行上级布置的任务。

如果批准延迟退休，将这部分人的退休年龄从 60 岁推迟到 65 岁，这就意味着他们可以继续享有这一权利。在各行各业中，高龄退休的现象非常普遍，为了保证公平，也不能贸然推迟退休。

三. 就业

近年来，社会就业问题异常严峻，据国家统计局的不完全统计，保守估计有 20%以上的青年失业。每到毕业季，大学和高等院校甚至篡改数据，制造虚假繁荣景象。

就业形势这么差，年轻人都找不到工作，怎么能让早已失去生产能力的老人继续占着位置不做贡献呢？这就是为什么国家各机关单位的招聘指标总是很低的原因，因为每年退休的人很少。

在这种情况下，如果国家正式实施延迟退休政策，只会导致社会上更缺乏高质量的工作岗位供年轻人选择。就业难的问题会因为延迟退休政策的出台而进一步加剧。只有讓部分適齡長者盡快退休，才能解決部分長者的就業問題。

四、身体健康

要评估一个国家的发展水平，通常要考虑几个指标，其中包括公民的平均预期寿命。世界上最著名的长寿国家有日本、瑞士、新加坡、冰岛等。

我国的平均预期寿命是多少？在排行榜上並不突出，只屬中高水平，而且還是在尚未實施延遲退休政 策的情況下。如果正式實施延遲退休政策，讓這些長者繼續在職場掙扎 5 至 10 年，他們的身心健康一定會再次透支。

在这种情况下，难保这些退休老人不会患上一系列老年病，导致国民平均寿命下降。因此，为了保障老年人的身心健康，提高国民的平均寿命，国家不会轻易采取延迟退休的政策。

V.青年生育率

如前所述，很多民生政策可以說是牽一髮動全身，而延遲退休的政策不 單會影響年青人的就業，更會影響他們的生育。为什么呢？只要看看绝大多数有孩子家庭的现状就知道了。

除了少数富裕家庭有能力聘请全职育儿嫂外，绝大多数普通家庭在结婚生子后，都会选择把孩子偶尔交给父母照看。不过，这需要一个重要的前提条件，即父母双方都已退休，有充足的空闲时间。

但是，如果实行延迟退休政策，让这些老年人到了 60 岁还不能退休，那该怎么办呢？他们的子女一旦结婚，势必要考虑这个问题，如果有了孩子，该由谁来照顾。如果到时候父母双方都负担不起，新婚夫妇自然不会选择生育，从而影响到国家一直密切关注的生育问题。

结束语

总之，这五个关键问题一天不解决，后期的改革政策就不可能很快通过。至于网上有人说明年的养老金会取消，其实，国家要求加快推进城乡居民养老金并轨，今后城乡居民养老金收费将有统一的发放标准，大家对此怎么看？