前言

社会稳定的重要议题是养老问题，如今每个家庭都面临着养老的挑战。在当代社会，机关单位的退休人员享受着高于普通工人家庭的退休金待遇。然而，为了确保社会权益公平发展，退休延迟和双轨制养老金制度却面临了一些问题。

有消息称退休延迟将会停止实施，而双轨制养老金也将被废除，这些变化的原因是什么呢？为何会有如此变化？延迟退休被叫停的原因是什么？

一、现在社会面临的五大问题

年轻人压力越来越大

当前社会年轻人就业压力日益加大。目前，在社会上有一部分刚刚毕业的年轻人面临着没有就业机会的困境。

年长员工占据职位推迟退休，将导致年轻人无法获得发展机会。企业的可持续发展离不开年轻劳动力，如果没有适当的职位安排，企业的经济发展将受到严重影响。

技工晚年生活比较辛苦

技术工人无法享受到晚年的美好生活。现阶段，技术工人是最受欢迎的群体，许多工厂的技术工人薪资明显高于普通办公室白领。在中国，许多一线车间的技术工人通常在较高的年龄段工作，由于工作性质，他们大多患有颈椎病等疾病。

如果延迟退休，技术工人的身体状况将不如以往，工厂的生产效率将逐渐下降。即使退休了，他们也无法安享晚年生活的美好。

国家提倡多生

国家近期提倡二胎和三胎政策。人口老龄化问题日趋严重，国内的人口出生率不断下降。随着社会观念的转变，生育子女如今被许多人视为一种能力。国家希望通过鼓励生育二胎、三胎来弥补因人口减少而导致的劳动力资源不足的现状。

然而，许多年轻人面临着养育子女的巨大费用，如果没有合适的人手照顾孩子，这将给年轻人带来沉重负担。推迟退休会使年轻人的父辈年长，并无暇照顾他们的孩子，年轻人只能选择放弃生育，无法及时响应国家的二胎和三胎政策。

灵活就业费用负担太重

现今时代正处于不断发展的阶段，涌现出了许多具有灵活就业性质的职位。许多自由职业者可以通过各大应用实现足不出户赚钱的梦想。然而，正是因为这类职业的兴起，导致了许多工作岗位的社会保障相对较少。

越来越多的灵活就业人员倾向于以自费方式购买养老保险来保障自己的退休生活。若推迟退休年龄继续实施，养老保险购买的有效年限将增加，自由职业者就不得不承担更高的费用负担。可见，若继续推迟退休年龄，社会保障缺失的风险将面临较大的挑战。

社会问题不平衡

政府将为公职人员和在职事业编制人员提供较为完整的社会福利保障，尽管他们的薪资收入较低，但社会福利保障却相对全面。

然而，大多数企业退休人员只能依靠企业的最低社会保障支付。若推迟退休年龄，将导致社会保障出现两极分化现象，加重社会养老负担，引发社会不满情绪。

二、双轨制养老金要被取消是真的吗？

双轨制养老金的存在使得机关人员的退休金高出普通工人退休金一倍以上，这不可避免地引发了社会收入差距。

在机关单位工作的员工不仅能够享受丰裕的晚年生活，还能减轻他们子女的负担。与此形成鲜明对比的是，普通从事工作的退休人员每天都面临各种经济问题，容易引发他们子女之间的争执。鉴于这种情况，当前阶段双轨制养老金制度将引发一系列社会问题，因此，出于各种原因，国家对此进行了调整。

然而，针对双轨制养老金取缔的议题，官方至今尚未就此作出明确的解释，对于一切设想，只能依赖于大家的猜测。

未来的养老变化，我们应该采取何种措施以应对呢？养老是一个关系到公众幸福的重要问题，推迟退休和制定双轨制养老金是考虑到国家发展需求而做出的决策。毕竟，养老问题直接涉及到普通民众的切身利益，我们应该从长远的角度来进行深思熟虑。

对于当前的养老改革，我们一定要基于人民的意愿。在详细研究和调查的基础上，综合考虑社会环境和经济环境等多方面的因素，慢慢推动养老政策的变革。

结语

总而言之，延迟退休政策的叫停和双轨制养老金的取缔将面临着许多复杂的工作。双轨制养老金的取缔是延迟退休政策下的一个重要举措，对于任何一项制度的叫停或开展，都需要进行层层的工作，解决各种问题。

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