引言：

大学生毕业就业形势严峻，越来越多的学生希望能够顺利进入编制体制工作，获得稳定的铁饭碗。2023年高校毕业生人数达到1,089万，在面临激烈竞争的同时，还要应对经济不景气的大环境。然而，好消息传来，官方表示有两类大学生毕业后有望直接入编定岗，为毕业生们提供了稳定的职业选择。其中，选调生和公费师范生成为了求职者们瞩目的目标。本文将详细探讨这两类入编定岗的机会，以及它们对于大学生就业难题的缓解作用。

选调生

1、选拔标准

为了确保选调生的质量，各省党委组织部门会有计划地从985和211双一流学校中选拔品学兼优的学生作为后备干部。他们不仅在学术上有出色的表现，还表现出良好的领导潜质和综合素质。

2、就业机会

选调生的就业机会主要是基层公务员岗位。这些岗位提供稳定的工作性质和相对较高的薪资待遇。由于选调生具备优秀的综合素质和领导能力，他们在基层工作期间表现出色的话，还有明确的晋升机会和转正机会。

3、就业前景

作为选调生，毕业后无需参加考试，直接免试进入编制岗位工作，获得一劳永逸的铁饭碗工作。这无疑为大学生提供了一个稳定的职业前景，为他们的未来发展打下了坚实的基础。

公费师范生

1、政策背景

公费师范生政策是针对师范专业和医护专业学生而制定的。根据政策，学生与教育部门或相关部门签订合同后，国家教育部和人力资源管控部门会共同出资支付学生在校期间的所有学费和住宿费，并提供额外的生活费补贴。

2、工作地点分配

与公费师范生政策相关的一个重要要求是，学生毕业后需要去国家教育部门指定的地方任教满6年。这是为了支援贫困地区和偏远地区的医疗和教育事业发展而设立的。

3、就业机会

公费师范生毕业后可以直接获得编制身份，无需参加考试。他们将成为教育部门的优秀教师，并发挥自己的专业能力为教育事业做出贡献。

结论：

对于面临就业难题的大学生们来说，有望直接入编定岗的机会是一座宝山。选调生和公费师范生作为这一机会的代表，成为毕业生们追逐的目标。选调生可以通过免试进入基层公务员岗位，享受稳定的工作和相对较高的薪资待遇。公费师范生虽然需要在指定地点任教满6年才能自由选择工作地点，但他们可以通过这个政策为教育事业发展贡献自己的力量。

综上所述，入编定岗为大学生们提供了更为稳定的就业前景，减轻了他们面临的压力。然而，我们不能完全依赖于这样的机会，而是应该在求学过程中努力提高自己的综合素质和专业能力，增加与社会的适应性，以应对日后的工作挑战。