由于我们国家的人口众多，因此在人口方面，我们国家面临着巨大的挑战，因此我们在许多方面都要做出相应的调整。如今，我们的国家的人口生育率持续降低，这就造成了我国的人口老化问题变得越来越突出。当前，我国60岁以上的老年人数量达到了2.41亿，占到了总人口的16.7%。

据预测，到2050年，中国60岁及以上的老年人将会超过三亿，这一数字将会超过全国人口的1/3。老年人口的体质与其所处的社会环境密切相关。

因此，我国有关方面也在想方设法地解决这一问题，例如，推迟退休就是其中一项措施，由于这项举措能够很好地减轻社会的养老负担，推迟退休将要实施，70后“躲过一劫”，哪些人或将获益呢？

老人是最困难的人群，也是最易受伤害的人群。而那些在自己的老年生活中几乎没有什么乐趣的老人，也难免会感到寂寞。

对老人而言，儿女不在身边，无人照料，也会产生很多消极的情绪。因此，在我国，如何应对老年人的老龄化成为当务之急。

那么，为何要用推迟退休来应对这一问题？在人口老龄化日益严重的今天，我国推迟退休年龄是不可避免的。但是，这一政策的实施却引起了许多争论。有的学者提出，从目前的立法架构来看，我国的法定退休年龄不宜过高，推迟退休是不合理的；还有一种观点主张，把推迟退休作为一种激励措施，而不是一种强制措施；另一些人则提议，直接将法定退休年龄延长至60岁。

就全球而言,延迟退休将产生极大的消极作用。首先表现在两个方面：即经济和社会的发展程度上。美国、德国、日本等发达国家的平均退休年龄是65岁,但我们还没有达到。

现在,我们的人口平均寿命约为77年,比世界上任何一个国家都要高。随着人类平均预期寿命的延长,劳动力的年龄构成也随之改变，并呈现出日益严重的老龄化趋势。到2035年,全球60岁或60岁及60岁或更高年龄层的人口有望突破2亿4700万。

其次，在执行中,影响程度上存在差异。由于目前社会保障体系还不健全，因此，推迟退休年龄和实行“一刀切”政策都会给社会保障体系带来一定的影响。在发达国家，一般都会根据某一特定的年数来调节退休年龄。以美国为例，从一九四七年起，美国就实施了“强制退休”，现在的平均退休金是六十五年。

根据数据显示，美国65岁以上的人口已经占到了40%以上。但是，由于中国现行的“弹性退休”政策是以14年为基本年限，因此，与世界各国的实际情况存在着很大的差异。

为何我们国家实施了“延迟退休”，70后将会是这一政策实施最大的受益者？这是由于70后按其年龄推算，他们都能按旧计划执行。接下来，让我们来谈谈这项新的受益者。

首先是最初退休人员，他们没有依法缴纳超过15年的社保费用。即，只要在离休之前连续缴纳15年社保费用，当离休时，即可享受新的养老金制度。

其次就是国家的文职人员了，这类人员的待遇要好很多，他们可以根据自身的情况选择是否延迟退休，然后再根据自身的情况调整工作岗位和工作强度，从而获得更高的薪水。

此外，在工作时间内,工资和福利都比较高,可以接触到更多的社会资源,也有更高的社会地位。这些人不仅能得到自己努力工作的结果，还能得到较高的工资，为退休后的生活积蓄较多，对这个社会有较大的贡献。

除此之外，也有一些已经完成了退休的人。我们的养老金制度是一种累积的储蓄制度，其功能就是利用目前的居民所缴纳的税收来保障退休人员的基本生活。

延迟退休可能会增加目前的抚恤金水平，即给已有抚恤金的人更多的抚恤金，进而为他们的退休金带来更多的抚恤金。

还有一些高管,他们不需要退休金，也不需要退休金。另一种就是长寿的老人,随着年龄的增长，他们能拿到更多的养老金，享受到更多的福利。

但是，我们需要了解到，在延迟退休政策的落地过程中，依然存在着许多的难题，要想有效地解决这些难题，主要有两种方法：一种是对所有的人群展开细化处理，另一种则是针对这些群体，给予相应的政策优惠。