大家应该都知道，我国目前实行的法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，很多人觉得，女性50岁就可以退休，是一种"特权"，毕竟在这个年纪，很多人的孩子可能才刚工作没几年，自己身体状况也还不错，正是享受生活的好时候。
但你可能不知道，50岁前能退休的女性，其实只占很小一部分，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，只有在一些特殊工种连续工作满十年的女性职工，才能在50岁前时就办理退休手续。这些工种主要包括:
1. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种；
2. 在偏远边疆、海岛、高寒地区工作；
3. 长期从事繁重体力劳动；
可以看出，50岁前就能退休，针对的是从事有害或特别繁重劳动的女性，对于普通的女性职工来说，退休年龄仍是50岁，而且随着社会的进步，很多过去被认为有害身体健康的工种，现在也有了更科学的防护措施，工作环境得到很大改善，所以能够50岁前退休的女性职工会越来越少。
但另一方面，我国老龄化趋势日益严重，劳动力资源紧缺的问题开始显现，为缓解养老金压力，渐进式延迟退休年龄势在必行，去年人社部印发了《关于促进妇女就业的若干意见》，明确提出"研究制定渐进式延迟法定退休年龄政策"，这意味着女性职工的退休年龄将逐步与男性看齐，统一延迟到60岁及以上。
不过国家也提出，在实施延迟退休政策的过程中，要统筹考虑不同群体的差异，采取灵活多样的方式，对一些特殊困难群体，如病残人员、因病或非自愿中断就业的困难妇女等，可以按规定办理提前退休。
对于大多数普通的女性职工来说，50多岁正是人生阅历丰富、经验成熟的黄金年龄，合理延长她们的工作年限，既能充分发挥她们的余热，为社会创造更多价值，也能让自己的生活更有意义和尊严，当然，这需要用人单位和社会提供必要的支持和保障，为她们营造公平、友好的就业环境。
作为女性，我们要以积极乐观的心态看待退休年龄政策的变化，50岁不应该是职业生涯的终点，而是人生出彩的新起点，我们要不断学习新知识、掌握新技能，以饱满的热情投入工作和生活。在奉献社会、实现自我的道路上，年龄从来都不是障碍，关键看你如何定义自己的人生。
