教师或先行延迟退休，谁是幸运者？

延迟“的变革”是必然的，老师们将承担更多的责任，那么，究竟是哪一位幸运儿呢？

"提前退休"是必然的，但是，首先要裁员的是哪一位呢？老师也许是幸运的。

新千年一代经常把阅读当作生命的头等大事。可是，走上工作岗位，却发现人生最主要的职能还是工作。青年人要工作，要成家立业。人到了中年，工作变成了一种沉重的压力来支撑家庭。人到老年，就会自然而然地退下来。所以，我们要在一开始就下大功夫。

对一些人而言，工作有助于满足他们对自我价值的渴望。但是，对于大部分人而言，工作仅仅是让他们能够活下去。

在求职过程中，人们最关心的是衣食住行等问题，然后就是是否能够实现自己的理想和生活目标。若不依此次序，生活便会向后倒。

薪水是一种测量劳力的方法，它还关系到一个人的退休金。一般而言，薪水愈高，退休金愈高。但是，在"二孩"、"三孩"二胎政策出台后，无论是"三孩"还是"二孩"，均无法从根本上解决"用工荒"的问题。但是，由于"二孩"、"三孩"等二胎政策的推行，无论是"三孩"还是"二孩"，均无法从根本上解决"用工荒"的问题，"用工荒"已是一个相当严重的问题，因此，如何提高我国劳动力市场竞争力具有重要意义。

首先，"推迟退休"是不可避免的，但从一开始就必须承担哪些成本？老师们也许是个幸运儿！

考虑到中国的人口老龄化，2035年中国将实行基本的养老保障体系。但是，单靠计划生育是解决不了人口老化的问题的。七十来岁的人们不会因推迟退休而获益，他们当中大部分人将在2035年前就能退休。

然而，该政策并未对老师产生任何作用，他们无需"推迟退休"程序。所以，老师是令人艳羡的一群人。尽管这个工作看起来很体面，很稳定，薪水也很高，但实际上，它的工作负担很重。在日常的教育工作之外，老师还承担着行政工作，批改作业，备课等等。

另外，要想获得更高层次的发展，就需要对新的知识进行持续的学习。很多老师，特别是上了年纪的老师，健康情况显著下滑。每一年，我们都用最大的激情欢迎新同学。

推迟退休制度对老师没有好处，所以他们可以享有特别的退休方案，这些方案是按照工作时间长短而定的。站在学员的立场上，自然也不愿意见到老师全部老化，造成代沟渐深，进而阻碍教育进程。

其次，我们应当持怎样的心态对待"延迟退休"这一问题？

不管是"80后""90后"或"00后"，他们都是刚参加工作的人，对自己的退休生活肯定要有个心理准备，因此要保持一种正常的心态。一个国家的人口构成，想要扭转过来，那是不可能的。即便是"90后"率先体验了这一过程，也不会对推迟退休有什么作用。因此，身为劳动者，我们应该理性一点。

好好工作，攒钱养老。90多岁的老人大都是家里唯一的孩子，这就意味着他们在未来面临着失去工作的危险，并且要担负起养育和培养孩子的重任。所以，他们得趁着年纪小，好好工作，攒些钱。

学着减轻压力。在社会进步的今天，对工作、生活的需求日益提高的今天，人们更加重视自身的身心状况，寻求减轻压力的途径。

(c)一年级学生在公立单位工作是必需的。众所周知，虽然有一些工作可以获得服务补贴，但是一些工作可以在推迟退休之后继续进行，例如在公立单位工作，因为这种工作的特性，它不需要太多的人力。

总之，要使一个好的、好的、好的，就必须把人口问题处理好，而不是推迟退休。所以，我们期待各行各业的经济学者，为我们提供有价值的参考意见，让我们可以以较低的价格卖掉房子，以减少孩子们的经济压力，让他们不要因为无法支付孩子的费用而烦恼。

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