京东狼性回归！从“永远不开除”到“不想拼的不是我兄弟”，刘强东的兄弟论从来就不是博感情职场网

5月27日，京东集团官方宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

据刘强东称，公司各项参数稳住了下滑的势头，4月份的利润比一季度的表现还要好很多。所以决定将对所有采销C1、C2、C3三个层级的管理者，现金薪酬最低涨幅20%。同时，对全体采销人员每半年增加年终奖，意味着未来两年时间内全体采销人员的年薪增长至20个月的月薪。此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。

然而大概一周之前，京东刚因严抓考勤等行政手段引发网友热议。据多个消息爆料称，京东零售开始严查考勤，并且调整了午休规则。新规要求每天早上9点统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照；午休时间缩短至1小时，自12:00至13:00，期间不得熄灯。

此外，公司严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理相关人员。为评估员工工作饱和度，晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。与此同时，微信群非工作的全部解散，所有沟通全部“咚咚”（内部工作软件）进行。

5月21日，京东集团行政服务中心正式发布通知，总部餐厅的供餐时间已明确为每日11:30至13:30，午休时间为1小时。此外，通知还提到，为了营造更加高效、有序的工作环境，各职场将在中午时段保持明亮，不再闭灯。正好回应了中午不得熄灯的说法。

在24日举行的高管会上，京东集团董事局主席刘强东发表了内部讲话，对此进行了回应。

“如果我们有大量兄弟在躺着睡大觉，中午必须要关灯两个小时睡大觉，还能让公司业绩好、薪酬上涨，还能实现我们的梦想，这一辈子做出牛的事情来，这是不可能的事。”刘强东称。

“接下来，只要业绩好，永远都不用加班加点；业绩达到平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又从来不拼搏的人，公司一个都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。” 刘强东强硬地表示。

而谈及秉持“生活第一、工作第二”价值观的员工，刘强东表示理解，但同时指出，这些人不能称为他的兄弟，因为不是一路人、不应该一起共事。

刘强东对外谈到员工时，非常江湖地称呼为“兄弟”，在5月24日的线上视频讲话中，刘强东似乎又对“兄弟”这个词进行再次定义。让我们按时间线来看看刘强东的兄弟论都经过了哪些变化：

2018年：“京东永远不会开除任何一个兄弟。”——在世界智能大会上，刘强东表示，人工智能技术虽然可以大量削减人力，但京东还在发展，而且在不断的高速发展，未来还有10倍、20倍的增长空间，所以还需要人，永远不会因为技术的迭代更新开除任何一个兄弟。

2022年：“所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持”，“我一直在思考应该为兄弟们做点什么。”——11月22日一早，京东员工收到了刘强东从美国发来的全员邮件，核心思想是用一堆“兄弟”和感叹号来团结最广泛的兄弟。在这份最后署名为“你们的东哥”的邮件里，刘强东说：“所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。

2023年：“我不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平。”——12月9日晚间，京东创始人、董事局主席刘强东在公司内网回复员工评论称，京东必须改变，否则没有出路，“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”刘强东称，“现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。”

2024年：“不想拼的不是我兄弟。”

“相信每个加入京东的公司都怀抱着梦想，大部分都想一辈子做出一件特别牛的事，想成为行业第一。没人想加入一个烂的公司、没有未来的公司，没有人希望这公司全部在躺平、在睡大觉，没有激情、没有热情、没有梦想、没有荣耀的公司，相信真正是我的兄弟，不会希望京东变成这样。”

刘强东称“当然每个人选择不一样，有的同事希望享受生活，生活第一、工作第二，不想拼。我也能理解，这样的选择也没有错。但只能说你不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不是一路人、不是一家人。我们不应该一起共事。你的存在会让我们拼搏的兄弟们利益严重受损，这对仍每天战斗、在加班加点工作的人，是不公平的。”

今年6.18前夕，刘强东已经毫不掩饰自己的焦虑，亲自下场到各个微信群布阵，在各个群中关注群聊，冷不丁会发语音，提出自己的意见和安排。有时甚至会半夜@某位业务负责人，“醒来看到老板在群中发语音安排业务，甚至点到自己，如果没有及时回复，或者对业务不能如数家珍，真的是压力山大”，据内部人士讲述称。从刘强东前后发语音的时间间隔来看，从今年3月开始至今，刘强东每天的睡眠时间经常少于4小时。

显然，刘强东始终保持着对“兄弟”的最终解释权，给拼搏的人涨薪，给躺平的人踢出组织，不再称作兄弟。

从某种角度看，刘强东过往的“兄弟”论被网络舆论过于片面地解读了。这绝称不上是一种温情，企业家口中的“兄弟”是建立在共同商业目标上、一种自上对下的拉近，但太多人将这与好哥们儿一般的真兄弟情谊划上等号，才显得如今的变脸有些难看。