从网上看到了一份镇里工作人员的工资表。从这一工资表中也可以大致看到这10多位乡镇工作人员的工资、社保及公积金等情况。从他们的收入情况来看，其收入也不算低。

一、从应发工资来看，年平均工资10万元。

这份工资表是2022年7月份的工资，总共可以看到16个人的应发工资。应发工资最高的是11221.65元，最低的为7169.84元。从这可以看出，这些人员的月工资为7100多元至1万1千多元。16个人的平均应发工资为8409元。

按年计算，这些人中，每年收入最高的是13.4万元，最低的是8.6万元，平均是每年10万元。

二、从住房公积金缴费基数看，平均年收入超过10万元。

目前，住房公积金的个人缴费比例是5%至12%，机关事业单位一般按12%缴纳。

从这16个乡镇工作人员的缴费情况来看，缴费最高的是1631元，最低的是905元，平均数为1167元。按缴费比例12%推算，月缴费基数最高的是13592元，最低的是7542元，平均为9725元。这就是说，他们的月收入（应发收入）至少达到了这样的水平。

按照公积金缴费基数计算他们每年收入的话，最高的年收入为16.3万元，最低的年收入为9万元，平均年收入为11.67万元。

将他们的公积金平均缴费基数与其平均应发工资8409元比较可以发现，缴费基数比发工资时的应发工资高1316元。这说明上一年度除了每月应发的工资外，每月平均至少有1316元的其他收入不在这一工资表中计发（也许是奖金，也许是津补贴）。分别进行比较可知，缴费基数最高的人至少有2371元未在每月工资中计发，工资最低的人（可能是刚入职的人员）至少也有371元未在每月工资中计发。

如果按照相关规定，公务交通补贴（车补）不能计入公积金缴费基数的话，这些乡镇人员的收入更高。

三、从实发工资加公积金看，年收入8至13万元。

从工资表中看，这16个人每月的到手收入加上公积金，最高的为8906元，最低的为6519元。

根据上面的推算，发工资时还有某些收入没有发，平均每月没发的钱为2371元至371元左右。

将以上的收入再加上这些未在发工资时发的钱，最高的平均月收入可达1.1万元左右，最低的也达到6890元左右。因此，这些乡镇人员的每年到手收入及公积金估计在13.2万元左右至8.27万元左右。

以上从三个方面推算的乡镇工作人员的收入，基本上都是平均10万元左右，比上不足比下有余，超过一般打工者的收入了。对于一般的打工者来说，这样收入是让他们羡慕的。现在很多人考乡镇公务员，可能也是看中了乡镇公务员收入不错吧。