差距太大？江苏某劳务派遣人员退休养老金才1600元。网友：江苏体制内退休金全国前3，企业退休就很低很低
最近，网上讨论养老金并轨的话题很多，大概有两派人：
一派是在企业工作或者退休的人，期望养老金并轨早点来，这样就知道自己的养老金能否增加，能增加多少了。
另外一派，则是在体制内工作或者体制内退休的人，担心养老金并轨后，自己的养老金会大大缩水。
其实，网上讨论得越热闹，证明目前养老金制度的不合理性越大。
为什么这么说呢？大家来看看网友王大爷的分享就知道了。
王大爷是江苏省的，属于高校劳务派遣，交社保20年，50岁退休后，退休金只有1684.6元。这点钱怎么生活呢？
这个数据一看，你首先会好奇的是，第一名怎么会是西藏？
其实，这是因为西藏地区人口较少，相应的退休人员的数量也就少了，而定额调整的力度也比较大，就相当于粥多僧少，平均到每个人头上的金额也就多了。
还有就是，在西藏工作的人是能够享受到国家边远山区补助金的，而这部分补助在大多数省份是没有的，这也就变相增加了西藏地区的人均退休金。
然后，我们接着看，上海和北京排名二、三位，这就很正常了；
接着，我们再看今天讨论的江苏，2023年江苏省的退休职工平均养老金排名排在了第11名，也就是江苏省的退休职工平均退休工资是3694元。
由此看，江苏的职工养老金很低，这个说法是不准确的。
那么，回到上面的王大爷的退休金金额上，他只有1600元，跟整个江苏省的企业退休职工的平均退休金的金额还是有很大差距的，起码少了2000元。
这个差距怎么来的呢？
大家都知道，江苏省的经济发展水平较高，但是人均养老金水平并不总是与经济发展状况成正比。
这可能与各省市的养老金计算方式、缴费基数、以及退休人员的结构等多种因素有关；
根据江苏省的养老金计算办法，退休金的数额通常由多个因素决定，包括个人缴费年限、缴费基数、替代率等。
如果王大爷在职期间的缴费基数较低，那么即使缴费年限较长，养老金的计算结果也可能不会很高。
而且缴费基数通常与个人工资挂钩，如果王大爷的工资水平较低，那么缴费基数也会相应较低。
还有，企业职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。个人账户的积累额取决于个人缴费额和账户的累计利息。
