随着本科学历的贬值当下拥有研究生以上学历的学生是打开就业市场的主要，当代大学生把全部就业的希望寄托在公务员和国有企业以及事业编制的考试。

体制内的工作主要包括：公务员，事业编制，国有企业，军队文职参军入伍。

事业编制报考热度莫过于人民教师和人民护士这两大工作岗位是国家不可撼动的社会地位，人民教师主要的工作职责则是帮助国家培养所需要的人才和教育的学生。

人民护士通过学习医疗领域来为我国的医疗作出贡献深受我国公民的爱戴和尊重，国家各级部门针对事业编制的报考热度，因此扩大事业编制的招聘规模和岗位的扩招让学生报考事业编制体现自我的价值。

铁饭碗一类的工作薪资待遇收入较高因此引起当代应届毕业生的报考热度，前段时间由于公务员在职岗位的年终奖和绩效奖，面临着停发的现状让不少应届毕业生纷纷报考国家的事业编制。

事业编制和公务员属于不同的工作制度事业编制，享受国家的服务性工作岗位人民教师和人民护士都是为我国所服务的工作制度。

事业编制在职岗位所发放的薪资待遇和津贴，补助与公务员相比稍微逊色一些，事业编制并没有公务员所发放的车补以及相应的话费补助。

事业单位迎来新转机，全国或将统一实行新制度，铁饭碗或变金饭碗

按照国家政府下发的整改政策，事业单位也迎来新的转机国家各级部门为了提高事业单位在职员工工作积极性和工作态度，针对部分工作岗位的事业单位迎来了新一轮的新待遇，逐步提高的标准。

事业编制由铁饭碗变成金饭碗的工作岗位，主要是--人民教师。

人民教师按照国家各级部门颁布最新制度的整改，主要从三个方面开始改变：

1、薪资调整

一线教师和城镇教师的薪资待遇相差的并非是一星半点，事业编制其他在职员工薪资收入过于稳定，人民教师由于国家部门颁布5+2教学政策以及教师轮岗制度，让人民教师在职岗位的工作时间大幅度延长，国家政府下发更改制度，事业编制在职岗位的人员基本收入在原有的基础增加15%~20%。

2、职称评定扩大

一线教师和城镇教师由于工作环境和教学资质相差较大，因此一线人民教师职称评定较少，人民教师在职岗位的职称评定，关乎于人民教师在职岗位的薪资待遇发放的标准。

按照国家政府以及人力资源部下发的政策整改，将扩大一线教师职称评定的评选资格，在职岗位工作25~30年，黟县人民教师直接获得高级职称。

3、奖金调整

事业单位在职员工的奖金，自2023年开始，按照国家政府下发的整改政策，将要按照分配的教育原则，多劳多得，老少的能力越强的在职员工所获得的奖金则越高。

人民教师在职岗位奖金调整将逐步从课后服务津贴和车补福利，对于一线人民教师或者教师轮岗制度的人民教师，将要从多方面提高薪资待遇，让人民教师在基本工资增加1000~2000元左右。

国家教育部门针对事业编制人民教师，逐步提高薪资待遇，让在职人民教师更加努力，为人民服务，为祖国建设，贡献出自己的教育力量，让学生就读重点高中或者重点大学为学校提高升学率，同样也是为国家培养所需要的教育学人才。

提高人民教师薪资待遇，是国家发展之根本也是国家发展之未来。