你在职场，不是为别人而活着，更不是活在别人的眼中，而是为自己而活着、活在自己心中。

昨天，老王在网上看到一个帖子，说自己离职时，被领导PUA。比如她离职的时候，她的领导对她说，她能力不行，即使出去也难独当一面……

如果你是这位职场人，离职时你遇到领导这样的说辞，出去难独当一面，你该怎么办？你要思考一下，既然领导说你出去不能独当一面，那么：

1、你留下来，就能独当一面吗？如果你留下来不能独当一面，你在这里依然是绿叶，永远成不了红花。这对你的成长来说，并没有太大的意义。红花都需要绿叶衬托，惊艳四座，你的能力会被领导看到、也会被领导欣赏，还会给你更多展示你的机会。如果你过去没有，未来就可能有吗？难！但除非你换一个领导，或许会！

2、、你不去尝试，你怎么能知道自己不能独当一面呢？别忘记了，很多时候都是屁股决定脑袋。你只有先坐到这个位置上，你才会去思考解决问题的思路；如果你不能坐到一个位置上，你永远都是在外面乱转。人在职场，如果你不敢去尝试，你永远不会有机会。你只有去尝试了，你的机会才会多，成长才会更快。

老王认识一位职场人，上大学的时候，表现一般。但人家大学毕业后开始创业，现在小有成就。曾经瞧不起这位职场人的校花也开始不断抛出的橄榄枝，最后还是被这位朋友拒绝了……

3、现在不能独当一面，难道未来也不能吗？人，是在发展过程中得以成长。老王想说，你现在不能，不代表你未来不能。你要告诉你的领导，要用发展的眼光看问题，不能用静止的观点来思考问题。人，只有逼着自己成长，你才会改变最快；如果你不能逼着自己成长，你永远就是现在的你。

老王讲一位三甲医院医生L的故事。医生L小的时候，一位算命先生告诉医生母亲说L是挑大粪的命。听完后，医生母亲就像晴天霹雳一样。之后，这位妈妈振作起来，常常提醒的儿子L“要努力，不然挑一辈子大粪”。L很争气，一直非常努力，最后考上了名牌大学。毕业后进入某三甲医院，几年后，就成为了该三甲医院肛肠科主任，专业水平非常高。这个案例说明，你只有努力、只有不断改变你自己，你才会变得优秀，不然，你永远是别人眼中的你。

4、即使留下，你一样没有进步的机会。原因很简单，如果你的领导想给你机会，早就给你机会了。那么，你原来在这里没有得到成长，即使你留下来，也一样不会得到成长。原因很简单，在这里他们压根就没有培养你。机会是领导给的，但机会也是自己创造出来的，而领导只是顺水推舟而已。

但很多时候，你能力很强，一些领导因为嫉妒你的能力，警惕你超过他们，就是不给你机会。此时，你必须离职，不然，你永远没有机会。所以，你留下也未必有机会，你只有不断调整自己，你才会有机会。

对你来说，该如何做呢？老王给你3点建议，仅供参考：

1、人的命运是走出来。职场也一样，你的职业发展也是走出来的。如果你一直停留在一个地方不动，你也可以发展得不错，但你进步相对比较慢。这个观点仅供有干劲、有冲劲、愿意改变自己的职场人来说，但如果你没有激情、不愿意改变，请忽略这一点。

2、如果你决定离职了，就一定要离职。不要因为别人的一句话或其他人的忽悠，你又不离职了。但需要一个前提，就是：你向领导提出离职时，领导真心挽留你，并给你加薪、晋升的机会。此时，你最好不要离职了。

3、人在职场，你永远要自信，但不能自负。你永远要相信自己内心的判断，前提你要优秀且不自负才行；不要因为别人的一句话让你内心难受几天，更不要因为别人的一个评价，让你失眠。你要明白：你不是为别人而活着，更不是活在别人的眼中，而是为自己而活着、活在自己心中。

写在最后

好了，老王用一句话做今天文章的结尾：身在职场，如同战场。胜者为王败者为寇，若不能领先于别人，便不能有更好的机会品尝更多的人生美味。

靠什么领先呢？当然是业绩。因为业绩可以改变别人对你的认知，也可以帮助你获得更多的机会，更会让你获得更好的收入！