1.是不合理的争论和争斗。在职场中，人们可能因为意见不合或竞争而发生争论和争斗，但如果没有合理的理由或目的，纯粹的争论只会浪费时间和精力，破坏团队合作和工作氛围。
2.是拿私人问题影响工作。无论是个人情绪的困扰、家庭问题还是个人纠纷，把这些问题带进职场往往不利于工作效率和团队合作。职场需要专业和集中的态度，将个人问题与工作分开是保持职业形象和工作效能的关键。
3.不尊重他人、缺乏公平性，以及不遵守职业道德和规范。不尊重他人意味着不尊重他们的意见、感受和权力，这种行为会伤害团队和个人关系。缺乏公平性表现为不公平的待遇、不公正的决策和偏见，这不仅会引发不满和抵触，还会破坏工作环境。
4.不遵守职业道德和规范也是职场最傻的行为之一。这包括不诚实、不守信用、不尽职尽责、不尊重公司的机密、违反职业伦理等，这些行为不仅会损害个人的声誉和职业发展，也会对职场和公司造成负面影响。
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