在职场中，领导讨厌你的原因，实际上只有三点，其他理由都只是扯淡。具体来说，让我们一一道来。
1. 你跟领导吐槽别人。
在职场中，你跟领导吐槽别人的行为会让他们讨厌你。因为领导通常只关心与工作相关的事情，而不愿听取别人的抱怨或是被牵扯进其他人的纷争之中。
如果你整天向领导抱怨某人不行、某人惹你不开心，领导会觉得你在制造麻烦，从而感到烦躁。换句话说，领导不会因为你的抱怨而去与别人发生冲突，因为他们需要依赖这些人完成工作。在领导眼中，只要员工能胜任工作、服从安排，就是好员工。
因此，领导不太会在乎你的感受或者别人对你的态度。因此，与领导吐槽别人是一个不明智的行为。
2. 你对领导反客为主。
当你对领导反客为主时，领导也会讨厌你。因为领导往往很注重面子，他们所展现的亲和力和平易近人只是他们形象的一部分。
如果你疏忽大意，将领导当作朋友或者平辈，说话行事毫无分寸，领导对你的耐心很快就会耗尽。换句话说，领导是团队的主人，我们只是其中的一员。
无论你与领导关系有多好，你仍然是员工，必须保持适当的距离感。在领导眼中，员工的价值在于准确把握自己的角色定位，完成任务并产生结果。因此，不要高估自己与领导的关系，也不要过度亲近。作为员工，做好本职工作即可。
3. 你催促领导做决定。
在职场中，如果你不断催促领导做出决定，他也会讨厌你。因为领导通常有自己的计划和时间安排，不愿意被人催促。即使你的提醒是出于对他的考虑，你的想法也许有道理，但领导也不会因此感激你。
换句话说，你觉得紧急的事情未必在领导看来也是如此，而领导更注重决策的质量和体验。你的催促会打断他们的思考过程。
在领导眼中，做出决策需要时间和考量，因为一旦决定，就难以更改。因此，不要催促领导做决定，这样只会弄巧成拙。
以上就是职场中，导致领导讨厌你的三个最真实的原因。要记住这些，避免在工作中犯同样的错误。
