事业单位专技岗，晋升的唯一办法是评职称。本科毕业一年后，可以评定初级职称。取得初级职称四年后，可以申报中级职称。取得中级职称五年后，可以申报高级职称。只有取得职称后，才可能聘用到相应的，专业技术岗位级别。
当然，有职称不一定就能享受相应的待遇，还得看单位有不有岗位空缺。比如你今年评上了中级职称，并且单位有空缺的岗位，被聘用到专技十级岗位，那么你就可以享受十级岗位，对应的岗位工资。
但是如果单位没有空缺的岗位，你即使有中级职称，也无法享受相对应的，岗位级别待遇，只能苦苦等待，等到空缺岗位的时候，你聘上了才能享受对应的待遇。
事业单位专技岗位，从原级到正高级一共分13个等级，大家看上图就一目了然。
另外，岗位级别控制比例为二级、三级、四级。岗位之间的比例为1 : 3 : 6级、五级，六级、七级岗位之间的比例为2 : 4 : 4级。八级，九级、十级岗位之间的比例为3 : 4 : 3，十一级、十二级岗位之间的比例为5 : 5。
所以事业单位专业技术岗晋升也不容易。那有人说先专技转管理岗，然后再晋升是不是容易一些呢？个人觉得管理岗晋升更难。
大家认为呢？
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