许多人对机关事业单位和企业单位退休后的养老金差异感到好奇。实际上，这个问题没有绝对的答案，但对大部分人来说，两者确实存在差异。根据公开数据，企业单位的退休人员的平均养老金约为3200元，而机关事业单位的退休人员的平均养老金则高达6400元左右。
从这些数据可以看出，机关事业单位的退休人员的平均养老金几乎是企业单位退休人员的两倍。这说明大多数机关事业单位的退休人员的养老金可能在五六千元，甚至六七千元左右，而企业单位的退休人员的养老金大约只有三千多元，有的甚至只有两千多元。这样的差距主要与企业单位自身的缴费水平相关。
虽然自2014年10月起实施了机关事业单位养老保险制度，但这并没有减小两者间养老金的待遇差距。从那时起，实行了为期十年的中人过渡期，在这一过渡期内，退休养老金的计算将采用新旧方法相结合，保留较高的计算结果，以确保退休人员的养老金待遇不受影响。
机关事业单位的参保人员的养老保险，是根据其实际工资来设定社保缴费基数的，因此他们的平均缴费指数较高，未来的养老金待遇自然也较高。相对来说，许多企业特别是民营和私营企业，为了降低成本，常常选择最低标准的60%作为社保缴费基数，这直接降低了他们的平均缴费指数，从而也降低了退休养老金的待遇。
因此，这也是为什么企业单位的退休人员的养老金待遇普遍较低，而机关事业单位退休人员的养老金整体较高。尽管机关事业单位人员在2014年之前有视同工龄的计算，但即使没有这种计算，根据新的计算方法，很多人的养老金也显著高于企业单位退休人员。此外，在过去的十年中人过渡期内，退休的事业单位人员还可能获得一部分过渡性补偿养老金，这进一步确保了他们的养老金处于较高水平，而企业单位则没有这种过渡性养老金。这些因素共同导致了企业单位与机关事业单位退休人员之间在养老金上的显著差异。
