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公务员是一种公共事业单位，目前，参加国考和省考的数量明显增加，这是因为公务员的工作比较稳定，而且可以快速的支付薪水，可以促进各个行业的发展，最近有新闻说，北京和深圳市的公务员可能会进行全面的调整，有些地方甚至已经停止了公务员的年终奖和绩效奖金，这让所有的工作人员都感到了恐惧。

公务员是一个国家的官员，他们的一举一动都是一个民族的象征，在参加国考和省级考试的人越来越多的情况下，他们成功的可能性越来越大，竞争也越来越激烈，对于现在的大学生来说，他们之所以会选择成为一名公务员，主要是因为这个工作的稳定性。

每个区域因地方的经济差别、一般的消费水平、地方的价格而给予的工资福利也是不尽相同的。

国家公职人员是在政府机构和机构中担任管理职位的工作，涉及到决策事项的处理、监督管理等。

公务员这个职位之所以受到现在的大学毕业生们的欢迎，很大程度上是因为他们看中了这两个因素，一个是因为他们更看重的是国家公务员的稳定和工资。有了这个“铁饭碗”的工作，他们就不愁找不到工作，也不用担心没有工作，而那些刚刚毕业的人，也会选择去考公务员。

在用人单位是人事部和人事部，一般都会聘用

985、211院校的毕业生之所以能成为国家公职人员，是因为各个院校毕业的学生都有自己的技能和素质，可以更好地适应国爱家的工作，好的工作就有好的薪酬，而公务员的薪酬和津贴补贴是由多个因素组成的，比如这些职位的基础工资、补贴、福利等，这些都会引起当下大学生们的关注。

01年底前，公务员或将被停发奖金，工资将被扣减？政府的反应令人安心

近日，一条关于天津、上海、北京等地关于公务员年底奖金和绩效奖金的新闻在网络上流传开来，这条新闻还提到，有些地方做出了要求发放公务员年终奖和绩效奖金的决策，是因为经济发达地区与经济不发达地区工资福利的差别，这一点的主要因素是我本地的人均消费水平和地方的差别。

对于停止发放公务员的年终奖金和绩效奖金，网络上有关于政府给予了一定程度的减薪的说法，之后又表示，降低工资的主要原因是为了解决公职人员获取利益的问题。例如，山东的一个例子，有关资料显示，公务员从公共利益中受益会影响到个体的工作热情，而个体的工作状态又会影响到工作的效率。

目前的就业情况，国家、人力资源、当地财务管理部门都只能作为临时规范的修正措施，要把工作效率问题处理好，再做相应的调节。

公务员和事业单位在岗人员的工资福利问题已经成为国民热议的焦点，引起了人们对这两大工作岗位的工资福利进行比较，引起了人们对公务员被减薪的担忧，同时，国家和人力资源部也已经发出了文件，规定了人民老师的工资福利要跟公务员一样，而且，他们还想要像公务员一样，过着朝九晚五的生活。这一次，所有的老师都被调低了工资，老师们都很害怕，害怕以后会不会被扣工资。