在社会保障体系日益完善的今天，个人和单位的社会保险缴纳已成为普遍的、法定的责任。然而，有些人可能因为各种原因在过去的工作生涯中没有进行社保缴纳。如果您是其中之一，那么您现在面临的问题就是，如何应对自己1987年至2012年期间，没有交纳社保的情况。

首先，我们需要了解相关的政策与规定。社会保险制度可能因国家和地区的不同而有所差异，也可能有特殊规定适用于不同年代的工作者群体。因此，您可以咨询当地社保机构、人力资源部门或相关专业律师，了解过去没有交纳社保是否会产生法律法规上的后果，以及该如何补缴相关费用。

虽然单位可能负有责任为员工代缴社会保险费用，但在没有交纳社保的情况下，我们也需要认识到个人责任所带来的后果。在职工未及时缴纳社保费用的情况下，可能损害了自身的权益，例如，将来享受养老金、医疗补偿及工伤赔偿等方面的权益可能会受到影响。因此，在决定如何应对这种情况时，您需要权衡个人责任，以及解决问题的最佳方法。

如果您决定解决这一问题并为过去缺失的社保缴纳进行补缴，您可以咨询当地社保机构，了解具体的补缴程序和要求。在补缴过程中，您需要提供相关的劳动合同、工资证明、个人缴纳记录等证据，以便计算和确定补缴金额。同时，补缴社保费用可能会面临一定的逾期缴费罚款和滞纳金，您也需要预留相应的资金进行支付。

考虑到个人情况和法律法规的复杂性，我们建议您寻求专业的法律咨询，在解决该问题时获得更具体的指导。律师将根据您的具体情况为您提供合适的建议，并帮助您更好地理解工作期间未缴纳社保所带来的后果，并制定相应的补救措施。

如果您当前仍在该单位工作，最好与雇主进行积极的沟与单位沟通，如果您当前仍在该单位工作，最好与雇主进行积极的沟通。您可以与人力资源部门或负责社会保险事务的部门负责人商讨解决方案。说明您的情况，并表达自愿补缴社保费用的意愿。在某些情况下，雇主可能愿意与您合作，帮助您处理这个问题。

在面对这种情况时，您也需要进行自我评估和调整。首先，了解自身情况并评估风险。根据具体情况，确定您缺缴社保的原因以及可能面临的后果。然后，权衡利弊，决定是否补缴社保费用。考虑到逾期缴费可能产生的额外费用，以及未来享受社保权益的可能性，您需要综合考虑个人经济状况和长期利益，做出明智的决策。

如果您对涉及补缴社保费用的法律规定有任何疑问或不确定，最好咨询专业的法律机构或律师事务所。他们将为您提供准确的法律建议，并根据您的具体情况制定相应的解决方案。法律援助将有助于您更好地理解法律法规，并确保您的权益得到合理的保护。

对于在1987年至2012年期间没有交纳社会保险的情况，最重要的是了解相关政策法规和个人的责任。补缴社保费用是解决问题的一种选择，在此过程中与单位和有关部门进行积极沟通以获得支持和指导。同时，寻求专业的法律咨询也是非常重要的，以确保自身权益得到合理保护。最重要的是将个人的经济状况、风险评估和长期利益综合考虑，并做出明智的决策，采取适当的行动来解决这个问题。

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