参考文献：

[1]龚天羽,伏伏.同事关系要简单化[J].江西教育,2023(16):46-47.

[2]Stacy.如何处理同事关系[J].中国眼镜科技杂志,2020(02):76.

杨大姐今年就到了退休的年龄，但因为她熟悉业务的整个流程，和对接单位的负责人，关系也很融洽，所以领导就打算退休后，再把杨大姐返聘回来，具体的工资待遇都已经谈妥了，所以杨大姐一直没有想自己会退休休息。

但就在杨大姐退休前的几个月，原来的领导突然调职了，从其他地方调任了一个新领导，对于杨大姐已经谈妥的返聘，他觉的没有必要，杨大姐的工作内容又不复杂，平时就是整理整理表格，对对出库入库，和对接单位联络而已，用不着因为这些事情，再把杨大姐返聘回来。

他直接找杨大姐谈话，话里话外就是说杨大姐年龄大了，体力精力都不如年轻人了，现在回家休息多好呢，说因为单位人事调整，她的返聘作废了。最后和杨大姐说，他会找个年轻人，接替杨大姐的工作，希望杨大姐不要有什么芥蒂，好好把工作交接，毕竟都是为了工作。

杨大姐心里对新领导的安排，没有意见是不可能，毕竟之前都说好了，家里的事情的也因为这个要调整，因为要返聘，所以她才放弃了去国外看望女儿女婿的行程，现在又和她说，返聘作废，要自己按时退休，这不是耍自己吗？

还有什么叫做工作简单？自己工作二三十年的时间，里面积累的经验，是这几个月能交接清楚的吗？杨大姐这人平时就不爱计较，想着自己反正要退休，就不给自己找不痛快了，看到领导找来接替自己的人后，杨大姐没有保留的把手里的工作，交接给她。

因为他们单位有很多产品，很多外贸业务，针对不同的地区，不同的合作对象，涉及的产品不同，都会有不同的流程，而且还要很好的和合作单位沟通，不能延误发货时间，要不就会造成单位损失。

来接替杨大姐工作的是个刚毕业的年轻姑娘，面对纷繁负责的表格，申报流程，还是和各种人的沟通交流，让小姑娘有些手忙脚乱，而且她对于自己单位的产品都不是熟悉，需要杨大姐从头开始教。

杨大姐的退休时间很快就到了，但是新来的小姑娘，还不能上手工作，领导一看这个情况，就和杨大姐商量，让她再带两个月，单位按照之前的工资给她，杨大姐不想答应，但领导好说歹说的。

杨大姐说，自己就再带两个月，两个月完事后，不论情况如何，她都要退休，因为女儿已经在给她办签证了，三个月左右就能下来，领导答应了。

两个月后，新来的小姑娘勉勉强强算是能接手了。在杨大姐要走的时候，想着找领导道个别，没想人家不闻不问就算了，打个招呼也是冷冷淡淡的，杨大姐体会到了什么是人走茶凉。

杨大姐办理完退休手续后，就开始准备出国看完女儿，小外孙都三岁了，还没有见过姥姥呢。她本来想着要是返聘回去的话，就让女儿假期回国，这不是自己彻底退休了，就想去女儿那里看看。

在准备出国手续，还有行李的时候，杨大姐的电话响了起来……