找不到工作怎么办？
有没有一种可能是因为你太老实了信息太闭塞了！
我发现，找不到工作的人都有一个共性，就是太老实!
老实本是一个褒义词，但是在找工作甚至是未来职场中，老实人，不一定有好下场。
事实证明，老实人在宫斗剧里活不过三集。
应届生找工作，要勇敢跳出学生思维，勇敢去包装自己。胆子越大，offer才越多，畏畏缩缩的好学生是找不到好工作的。
尤其当学历一般的应届生，面试时遇到面试官奇葩问题「我看你学历有点低」的时候，自信一点，别怂就对啦
很多同学一看【工作经验一年以上】就开始犯怵，“我这实习经历这么少，也没什么经验，我不行”
你不投，我不投，找工作什么时候是个头？别被这些文字唬住，你投了才有被HR看到的可能。
那么HR为什么要写这样的岗位要求呢?
HR希望找到和岗位更匹配的人，但匹配总要有一个标准——
想要有经验，能迅速上手工作的，于是写上“要有一年以上经验”；
想要懂岗位基础知识，不希望入职后连基础都不懂的，所以写上“专业对口”。
但实际上，许多大学生工作经验少，还有一部分是跨专业求职，那么和岗位匹配该怎么来证明呢？
接下来我想分享两种方法，都属于这种曲线救国策略的！
内推真的是最有用最快速拿到面试聚会的手段！
但是呢，我这篇文章是写给那些没资源，没背景的人，教你怎么去找内推！
证明以下我的推荐无广啊，有广的话我这辈子都挣不到钱！
第一点
先明确你到底想要找什么岗位
如果说你有意向企业的话那更好，然后就去我下面说到的这些渠道：某客某卖某音然后去找来自这些企业或者说这些岗位员工，找的时候一定要注意优先下手和你有共同点的人！
什么意思呢？
比如说这个人和你是一个学校的，你们是校友，或说和你是一个老家的，那你就是老乡。因为这样交流起来呢，你们是有共同话题的，把你的诉求说清楚。
提醒一下大家：简历一定要是包装好的！
别一坨狗屎就给人家送过去，你的简历足够优秀的话大部分人还是很乐意帮你去推荐的，因为内推成功的话员工都是有钱可以拿的。
如果说你点真的太背了一个都没找到，那第二点应该能适合你.
去这种某工啊,某书啊找这种应聘信息都是可以搜到的，大胆的去私信，简短清晰的讲明你的诉求。
这里还有一点很想提醒一下大家！不要再抱着学生思维进入这个社会了！！！没有任何人是有义务去帮你的。
私信成功的时候，你得会来事呀！
比如说推荐成功之后，我会发你个红包啊，或说在人家推荐之后你就给人家点杯奶茶呀送点什么星巴克的会员卡什么的都可以的。
想要机会就要动脑子去争取，没有什么机会是你躺在那里就可以掉到你身上的，第二个属于这种信息差范围吧。大公司你进不去想找一个小公司嘛，你又不甘心，所以说你可以利用这个思路。
去搜创投平台服务官网也有很多就业野路子的。
不想成为总是受伤害的老实人，我们就需要了解职场的潜规则，认识社会的复杂性，明白什么是能改变的事情，什么是不能改变的事情。
这样才能让更好的保护好自己，抓住重点才能让自己尽快成长，去到更好的环境之中。
REVIEW 往期回顾
直白点：打工的唯一目的——偷师！累死你的不是工作，而是工作方法！装疯卖傻也能年入千万？如果你经常遭到上级领导的打压，应该如何破局？刚出社会工作和恋爱，我建议你们穿贵一点，但不要轻易暴露家境！往下拉评论更精彩~~~~~
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