我叫老林，混了一辈子才混上一个科长职位。在科长职位上干了八年，再也没能再进一步，主要原因是我的性格比较强硬、苛责下属、人缘不好。人之将死其言也善，我到了退休时才感到自己对同事比较内疚，我主动请客吃饭，既是为了告别，也是为了道歉，没想到发生了意外。

我在科长位子上坐了八年，其实，等于煎熬了八年。我们这个科是综合性科室，所负责的业务和工作特别多、特别杂、特别忙，手头的工作看上去显得很重要，其实并不重要，但做不好还真的要命。比如，每项工作都要写材料，虽然写出花来也没有实质作用，但写不好就要挨领导批评。

江山易改本性难移。我的性格一直到退休都没能改变，就像茅坑里的石头一样又臭又硬。凡是经我手的材料必须过得硬，不管这个材料重要还是不重要，我都当成重要工作来对待，不会“弹钢琴”，更不懂合理应付，导致我很累，下属更累；我加班，下属加班更多；我还经常对下属鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵，动不动就发脾气，导致下属在背后都很怨恨我。

人到了退休时刻才开始醒悟，正如“人之将老其言也善”。我在退休前，觉得“严师出高徒”，苛责下属是为了达到工作高标准，也是为了培养和磨砺下属，反正都是为了下属好，我给自己找自我安慰，反而忽略了下属的感受。

前几天，我办完退休手续，正好赶上一个大材料，我还站好最后一班岗，继续对下属高标准、严要求，直到新科长到来并完成工作交接。新科长并没有为我举办欢送宴的意思，老部下老同事巴不得我退休呢，他们才不会为我饯行呢。

我想起这么多年来对同事要求太严了，也没关照他们的感受，很少关注他们的家庭情况，只是把他们当成“工具人”，一味地要求他们高标准做好每一项工作，始终把弹簧压得紧紧的。退休时就醒悟了，对他们感到特别内疚。

我订了一个饭店包间，主动请同事吃饭，一方面是给大家道个歉，一方面是向大家告别。我感觉同事都很怨恨我的，心想晚上聚餐能来几个就来几个，让我说一说心里话，让他们互相传达一下我的内疚之情。

晚上，八个同事都来齐了，我的内心还是有点小激动呢。我热情地请他们点菜，没想到同事都毫不客气地狂点硬菜，点得我心惊肉跳，后来硬着头皮心想：他们狂点硬菜，这是在发泄对我的不满，也许他们对我的怨恨已经压抑很久了，如果他们这样做能化解一些怨恨，我也就释然了。

在告别宴上，我诚恳地说很多心里话，向大家表示深深的歉意。其实，每一位同事都在努力工作，我对下属有些过度管理了，导致大家又累又没有成就感还被我斥责。我原来因为工作忙，缺乏自我反思，当我退休时才突然醒悟，可惜已经晚了，希望大家能谅解我。

其实，这次告别宴的氛围还是不错的，大家也对我说了一些掏心窝子的话，表达了一些对我的不满，听得我的脸色绯红，深深自责。

酒足饭饱之后，我悄悄出来买单，看着服务员递过来的账单，一看大家“造”进去3000多块钱，虽然有些肉疼，但达到了目的，我咬着牙准备买单。饭店经理走过来说，这个包间已经买过单了。我当场愣住了。

我回到包间，问大家：今天是我请大家吃饭，表达歉意，顺便告别，应该也必须由我买单，不知道哪位提前结账了。

同事们都笑了：科长，你退休了，理应由我们给你饯行。现在不准许用公款，我们AA制请你吃饭，而且我们约好要请你吃点好的。你多年来一直对我们严格要求甚至有些苛刻，出发点也是为了工作好，更是为了培养我们，我们都懂！（老林投稿，图文无关）