前言：

公务员作为一种稳定的职业选择，在现代社会中受到越来越多的关注和追求。然而，随着时代的发展和改革的推进，公务员的待遇和工作条件也在发生着变化。最近，新的一项规定对公务员的离职问题进行了明确规定，不论是否想干，公务员都不能随意离职，必须按时上班。本文将介绍这一新规定，并对不同情况下的公务员离职问题进行讨论和分析。

公务员待遇差距问题

公务员的工资待遇和当地的经济发展水平密切相关。在发达地区工作的公务员，由于当地经济繁荣，待遇相对较高，有时甚至能达到年薪30万以上。然而，在一般地区工作的公务员每个月的工资只有三四千元。这主要是因为一般地区经济发展水平相对较低，固定预算也较少，所以公务员的工资水平也相应较低。对于那些希望报考一般地区公务员的人来说，这种待遇的差距是不容忽视的。而现在，根据新规定，不论公务员职位所在地是否发达，他们都不能轻易离职，必须履行工作职责。

然而，值得注意的是，即使在一般地区工作的公务员也需要具备一定的资质和学历。大部分地区要求公务员具有本科以上学历，这意味着公务员职位的竞争也非常激烈。因此，即使待遇较一般，想要成为一名公务员也并非易事。

不同类型公务员的情况

根据我国国情和社会经济发展的特点，可以将公务员分为三类：有房贷、车贷的公务员、挣钱欲望很高的公务员和未达到服务年限的公务员。对于这些不同类型的公务员，他们在面对新的离职规定时有着各自不同的困扰。

1、有房贷、车贷的公务员

随着社会经济的发展和个人消费水平的不断提高，许多公务员也加入了购房和购车的行列。然而，由于高房价和车价等原因，许多公务员还在偿还房贷和车贷，为了保证月供的支付，他们必须坚持上班。虽然承受着高强度的工作压力，但他们必须要在岗位上保持出勤，在单位完成各项工作任务。

如果一个公务员没有贷款压力，经济状况很好，那么在新离职规定下他可以选择不上班。然而，大多数公务员上班都是为了挣钱，为了维持自己的生活开销。尽管工作中可能会面临各种挑战和压力，但是这些都是值得的，因为换个单位也不会改变这些情况。所以，不论情况如何，他们都必须努力工作，完成自己的职责。

2、挣钱欲望很高的公务员

生活中，很多人都无法接受自己的平庸，没有机会开公司、创业或者担任公司高层领导的职位。对于这些人来说，他们意识到自己只能作为普通员工挣钱，而且又受制于上级指派任务的限制。当上级领导给你安排一些简单的任务时，你可能会觉得为什么要我去做这些事，明明很简单。甚至，一些人还会认为公司领导不够聪明，自己能够做得更好。然而，我们不能忘记的是，每个人上班都是为了挣钱，公司给你发工资就是购买你的时间。只要你按时完成上级交代的任务，日子过得再累都是值得的。

3、未达到相应的服务年限的公务员

在过去，我国的一些基层事业编制岗位是聘用制合同，签订劳动合同后，公务员需要达到一定的服务年限才能够正式离职。很多乡镇公务员要签订5年以上的合同，如果在签订的合同期限内未满足服务年限，将无法顺利离职，并且对未来的晋升和报考其他岗位都会有不利的影响甚至会留下不良的人事档案。因此，对于这些公务员来说，根据新规定，无论是否满足服务年限，都必须每天打卡上班。

总结:

公务员将执行新规定，离职问题将受到更为严格的限制。有房贷、车贷的公务员需要继续工作以偿还贷款，挣钱欲望很高的公务员需要学会适应工作中的挑战和压力，未达到相应服务年限的公务员则将面临离职困难。尽管新规定对公务员的离职设置了更多限制，但公务员们依然要履行自己的职责，为社会的发展贡献自己的力量。毕竟，做一名公务员不仅是为了工资待遇，更是为了实现自己为社会和人民服务的理想。