不知道大家听过这样一句话吗？“考上公务员，那就是一辈子的铁饭碗。”

随着我国社会的日益发展，我国目前的岗位竞争愈发激烈，就业多和就业难成为了当代不少年轻人和应届毕业生们内心的呼声。这时如果能够得到一份长期稳定且待遇又好的工作，那将是可遇不可求的，于是公务员便成为了现代年轻人和应届毕业生们为之奋斗的小目标。

众所周知，公务员主要从事我国的公共管理事务，这对于我国管理人员的自身素质以及日常生活当中综合能力水平都有较高的要求，在以往的旧规定当中，35周岁以下是报考公务员的年龄上限，如果考生超过35周岁，那么很遗憾这辈子或无缘公务员了。

公务员将迎来“新制度”，以下公务员不能辞职，不想干也得上进

——公务员将迎来“新制度”

1、提高人才的“多元化”

众所周知，年龄的限制或许会导致考生间竞争压力的逐渐增加，并且公务员内卷的现象也将会成为未来中考的主流，有很多人认为年轻人对于创新以及适应的能力较强，而中年人对于技术以及接受新事物的能力较慢，其实这种说法并不是完全没有道理，但是也不能绝对的肯定。

因为我国教育部门提出的新规定，必然是看到了中年群体的潜力，因此才打破年龄的限制，让一些具有真正才能优秀综合素质优秀的中年人，放在合适的岗位上，提高公务员人才的“多元化”。

2、公务员秋季迎来工资调整，涨约5%

对于我国教育部门和机关事业单位工作人员的基本工资在工作以及工资当上占比，欲望将进一步提高从原先的40%将增长至45%左右，此外各个城市的机关事业单位工作的地区差距较大，一是因为发达地区和中西部地区存在较大的差异，二是因为层级比较高的机关单位和层级较低的现象，所以员工的薪资差距存在重大的问题。

所以我国教育部门为了能够让所有岗位的员工薪资水平保持同一，水平线，将在原基础上增长5%左右，这无疑会增加一线城市和西部，偏远地区一线岗位上人员的压力，但是大家也需要知道一点，不管从事哪个行业的工作，付出和回报都是成正比的。

——以下公务员不能辞职，不想干也得上进

第1种公务员：和教育部门签署保密协议的公务员

之所以这么多年轻人和应届毕业生纷纷想要加入公务员这个行业，除了公务员岗位特殊以外，在逢年过节还可以接受我国教育部门以及政府给予的各种福利补贴，而且随着我国教育部门最新的整改公务员也将迎来新的一次车补福利。

所以对于和我国教育部门签署保密协议的公务员，对一些顺利上岸的公务员工作年限达到以后，需要和我国教育部门签订协议，在岗期间员工不能随随便便离职，否则需要向我国教育部门缴纳违约金，或还需要受到一些惩罚。

第2种公务员：工作服务年限未达到相应的标准，选择退休的公务员

众所周知，现在公务员有很多岗位都实行了聘任制，需要和我国教育部门以及机关事业单位的上级领导签署一些工作协议，因此如果因为自己的工作服务年限未达到相应的标准，选择了提前退休的公务员，那么无疑会对自己的未来发展产生影响，甚至还会在自己的员工人事档案上留下不良记录。