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浙江养老金将迎来重算补发,工龄15年和30年能补发多少钱?计算看看(附案例、附浙江计发基数在全国排名分析解读、附浙江今年调整办法)
浙江是共同富裕示范区,在7月底之前已经将2023年养老金集中补调的上涨养老金、补发到账了,浙江省总共有退休人员915万、有大约900万的人享受到了上调的福利——但是有一些杭州、宁波网友留言说,自己调整后仍然低于4000元、比较低,但是不用着急。
因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨,有一说一、有理有据,我们一起来看看咋回事?
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我们先简单回顾一下,浙江今年的养老金调整办法细则,看看有何关联?如下。
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上面这一套调整办法,虽然也属于养老金重算补发,但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的,因为上面是针对退休较早的人,后者指的是今年1月份以来新增的退休职工,是不包括城乡居民的。
一,7月底补发过了,为何还要补发一次?
因为在8月份之后,关于2023年养老金计发基数,各省已经进入了公布的“热门窗口期”,比如西藏在8月3号就最新公布基数了,浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数,今年预计也不远了。
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忆江南
去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高,但是涨幅相当亮眼!去年涨幅高达12.78%、全国亚军(仅次于黑龙江的14.55%),可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲!
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按照这个趋势,浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右,预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了,算出的起步养老金也会更高。
同时也意味着,浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算,并补发领养老金之月起的差额。下面,划重点了。
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补发差额
二,浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱?很多人很容易误解一件事!
替换计发基数重算补差,其实每年都有这个进程,相信许多人都听过,而且去年一些官媒比如《光明网》、《华夏时报》也报道过,并不稀奇,补发金额计算的方法其实也很简单,有一个快捷的公式。如下。
①“基础养老金”每月补发差额 =(2023年上调后的新计发基数 - 2022年旧版基数)×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×养老保险缴费年限(含视同缴费工龄)×1%。
②“过渡性养老金”每月补发差额=(2023年新基数 - 2022年旧版基数)×(1+养老保险缴费指数)÷2×视同缴费工龄×过渡性系数(此项各地计算方式存在差异)。
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然后,将上面两部分的金额相加,乘以你的补发月数,就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意,过渡性养老金,据统计只是少部分人才有,大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意,办完退休手续之后、按规定下个月(次月)才能领到养老金,一般都不是当月就发放的!
比如7月退休、8月才发第一笔养老金,10月补发到位的话,就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额,很多人这里会误解而算错!下面我们看看案例计算。
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假设杭州企退职工周大爷,工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇,假设他3月退休、补发月数是9个月,那么他每月补发金额是:(8330-7437)×(1+0.6)/2×15×1%×9=107×8个月=963元,这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。
我们再看一下30年工龄的,假设宁波退休人员宁大爷,工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月,那么他每月的补发金额就是:893×(1+2)/2×30×1%×11=402×11个月=4422元,这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者!也远远高于15年工龄的人。
相信其他省份的人如果今年能补发4422元,估计“做梦都会笑醒”。
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美丽浙江
浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员,可以认定视同缴费年限,因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的!这一点特别注意了。
三,最后结论和重要提醒:
浙江养老金即将迎来重算补发,工龄15年和30年能补发多少钱,其实是因人而异、千人千面的,因为从公式就能看出来,其他的一些指数、基数上涨额、补发月数时长、过渡性系数等等,都会影响补发的金额——不过通常情况下,30年工龄的人、补发金额会“完胜”15年工龄的人。
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参照最近两年经验,许多杭州和宁波粉丝的分享实例,15年、30年工龄的人重算补发,一般分别是在400-900元,800-2000元左右的区间之内或附近“徘徊”,大家可以参考。
你能参加今年的补发吗?感谢评论、点赞,各省今年新基数接下来也将陆续公布,我们会持续解读,有兴趣了解的人,欢迎点击下方蓝字关注我。
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