贵州养老金将迎来重算补差，15年和25年工龄各能补发多少钱？看看（附今年贵州调整细则办法、附贵州养老金现行计发基数排名解读）

第三季度过了一大半了，各地的养老金陆续开始发放，许多人这个月已经收到了按上涨之后的“新标准”发放的养老金，贵州省超过120万人享受到了养老金调整的红利，不过有几位贵阳退休人员表示自己调整金额才100元，不过不必灰心，因为在8月下旬之后，贵州的职工养老金将会迎来新一轮的重算补差，到底是怎么回事呢？与工龄有关吗？你有份吗？

这里说的重算补差，和贵州7月份的养老金调整补差是不一样的，我们先简单回顾一下贵州今年的调整细则办法，然后再看看15年和25年工龄的人8月后重算补发的金额。

因为有很多贵州的退休人员、无缘参加今年的全省集中调整，但是可以参加8月之后的养老金重算补发，这是因为2023年1月份以来、贵州退休的人员领取的其实是临时养老金待遇——也就是暂时使用2022年计发基数算出来的金额，而养老金有个基本的计算公式。

所以大约在每年8月中旬之后，各省会通过全口径社平工资加权计算出一个新的养老金计发基数，因此就需要替换旧基数、重算补发待遇。去年贵州就是在9月公布的新计发基数，所以可以说贵州又即将迎来养老金的重算补差。

我们看一下贵州目前使用的养老金计发基数在全国的排名：

贵州目前使用的是6798元计发基数，还是2022年的数据、不过相比2021年的6379元上涨了6.57%，这个涨幅高于去年的养老金涨幅，按照这个趋势，今年基数将会上涨到7250左右、突破7000元几无悬念，贵州属内地省份，社会平均工资与经济发达省份还是有一定差距的，所以我们看到全国排名不算靠前。

工龄15年和25年各能补发多少钱呢？看看案例计算

工龄缴费年限、在每年下半年养老金重算补发的时候，是一个重要的参数，工龄长也是一项重要的荣誉，而养老金重算补发金额有一个“快捷计算公式”，具体如下：

①“基础养老金”补发总金额=（2023年新公布的计发基数 - 2022年旧基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同年限）×1%×应补发月数

②“过渡性养老金”补发总金额=（2023年新公布的计发基数 - 2022年旧基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数 ×应补发月数（各地可能有差异）；

因此，我们来看两组案例的计算、就能算出来15年工龄、25年工龄在贵州，今年养老金二次核算、补发社平工资增长的待遇差额到底有多少？假设两人情况如下。

按照上面的设定，如果贵州在10月份补发到位、那么上面两人都能补发9个月差额，计算分别如下：

（1）15年工龄的梁大爷基础养老金补发：（7250-6798）×（1+0.6）÷2×15×1% ×9=54.24×9=488元左右，还不足500元；

（2）25年工龄的郭大爷的基础养老金补发：452×（1+0.8）÷2×25×1% ×9=101.7×9=915元左右；

通过两人分析对比，我们可以看到25年工龄的郭大爷、缴费指数也略高一些，补发金额几乎是15年工龄梁大爷的两倍，可见工龄长、是一个重要优势。

综上所述：

贵州养老金将迎来重算补差，因为按照每年进度、今年新计发基数即将迎来公布，工龄15年和25年各能补发多少钱？其实有你个人的缴费指数、工龄长短、今年退休时间的早晚有关系——在2023年1月之后退休的贵州城镇职工才有机会参与，不含城乡居民。

这下你明白了吗？重算补发也体现了长缴多得，可见积累缴费年限和工龄是非常重要的！还有其他疑问，欢迎在评论区提出。

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