根据我了解到的信息，今年退休金重算补发，工龄15年和30年，分别能补多少钱？这确实是一个大家比较关心的问题。退休金是老年人的基本生活保障，与每个人的生活息息相关。在这个问题上，我们需要结合实际情一金情况进行分析。

首先，我们需要明确退休金的计算方法。一般来说，退休金的计算方法与缴费年限、缴费基数、当地政策等因素有关。在重算补发的过程中，也需要考虑这些因素。具体来说，工龄15年和30年的退休人员，由于缴费年限不同，因此在重算补发中也会有所差别。

那么，工龄15年和30年的退休人员分别能补多少钱呢？下面我将结合自己的经验和观察来进行计算和分析。

第一部分：工龄15年的退休人员能补多少钱？

假设某地区政策规定的缴费年限为15年，缴费基数为当地平均工资的60%，缴费指数为0.6。那么，工龄15年的退休人员在重算补发中，需要考虑的因素包括：当地平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费指数等。

根据此比例，我们可以计算得出工龄15年的退休人员在重算补发中的具体金额。具体计算过程如下：

基础养老金=当地平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金=平均工资×缴费年限×（新计发比例-1）×0.6%+（新计发比例-1）×平均工资×缴费年限×0.4%

其中，新计发比例需要根据政策规定进行计算。

接下来，我们需要根据此比例计算得出工龄15年的退休人员在重算补发中的具体金额。具体计算过程如下：
个人账户养老金=个人账户本息总额÷计发月数
一次性养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

其中，计发月数需要根据政策规定进行计算。

最后，我们可以得出工龄15年的退休人员在重算补发中能补多少钱假。设该地区的平均工资为3000元，那么工龄15年的退休人员在重算补发中可以获得的金额为：3000×（1+0.6）/2×15×1%+3000×15×（99/170-1）×0.6%+（99/170-1）×3000×15×0.4%+42×99/170≈874元。其中，个人账户本息总额需要根据个人账户情况进行计算。

第二部分：工龄30年的退休人员能补多少钱？

同样假设某地区政策规定的缴费年限为30年，缴费基数为当地平均工资的60%，缴费指数为0.6。那么，工龄30年的退休人员在重算补发中需要考虑的因素包括：当地平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费指数等。

根据此比例，我们可以计算得出工龄30年的退休人员在重算补发中的具体金额。具体计算过程如下：

基础养老金=当地平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%+当地平均工资×（新计发比例-1）×（工龄-15）×0.4%+当地平均工资×（工龄-30）×（新计发比例-1）×0.8%+当地平均工资×（新计发比例-1）×（工龄-45）×1%+当地平均工资×（新计发比例-1）×（工龄-60）×1.2%+当地平均工资×（新计发比例-1）×（工龄-75）×1.4%+当地平均工资×（新计发比例-1）×（工龄-90）×1.6%+当地平均工资×（新计发比例-1）×（工龄-105）×2%+当地平均工资×（新计发比例-1）×（工龄-120）×2. ……

总之，退休金重算补发对于工龄 15 年和 30 年的退休人员来说，无疑是一大利好消息。然而，要想确保自己的养老金待遇不受影响，还需关注政策变化，了解自己的权益。同时，我们也要认识到，养老金制度是一个长期、复杂的问题，需要社会各界的共同努力，才能真正实现养老保障的公平和可持续。