在一家老旧的工厂车间里，机器的隆隆声响彷如战争的号角，工人们伴随着震耳的噪音辛勤操作。曾经有一位老工人，在被问及为何要这么拼命地干活时，他的回答引起了我的深思＂我们不干，资本家就要剥削我们的血汗钱！＂

是啊，为何工人如此痛斥企业管理者为＂资本家＂？原因就在于后者对工人的无情剥削和压榨。让我们暂且抛开那些冠冕堂皇的理论，用最朴实无华的，说说资本主义制度下劳资矛盾的冰山一角。

打个热血沸腾的比方，一家小小的作坊生产名贵的皮鞋。老板斥巨资购买了一批上等皮革，又雇佣了几名技艺精湛的工匠。工人们经过一道道繁复的工序，制造出一双双价值不菲的皮鞋成品。而老板则高价出售这些皮鞋，获取了可观的剩余价值和利润。

表面上看，老板先期投资购料，工人拿工钱做活，两全其美，彼此公平。但若深入剖析，就会发现这其中存在着骇人听闻的剥削。老板的利润究竟从何而来？全凭工人的辛勤劳动创造了产品的巨大价值。可是，老板却独占了绝大部分价值，而只给予工人区区一小部分工资酬劳。

难道工人付出了全部的心血汗水，创造了全部的价值，为什么分成如此悬殊不公？这就要从生产资料的所有制说起。老板占有了作坊、机器等生产资料，而工人一无所有，既无力购置这些资本，也无处安身立命，只能被迫出卖自己的劳动力为生。

生产资料垄断在资本家手中，工人被剥夺了谋生之本，这就形成了资本对劳动力的剥削关系。资本家以雇佣工人、支付工资的名义，揽收了工人创造的剩余价值，这就是剥削的本质所在。剩余价值愈多，资本家的财富就愈加丰厚。为获取更多剩余价值，资本家往往会无度压榨工人，加长工时、克扣工钱、雇傭童工等手段层出不穷。历史印证，工人在这种非人性化的环境下遭受种种凌虐，备受剥削压榨之苦，由此激发起工人运动的熊熊烈火。

今天的现代化企业，表面管理有序，但剥削压榨的本质并未改变，只是手段变得更加隐蔽而已。比如一些服装加工车间，劳动强度过大，加班加点仍少付工资。再比如某些外包公司，中介横行压价狠抠工钱，将剥削向下严重透支至基层员工。

当然，在资本主义社会，企业雇佣员工并支付报酬是合法的。但合法就一定意味着合理公平吗？资本通过买卖劳动力这一形式赚取了暴利，而工人付出了全部劳动只分得微薄回报，这种＂合法剥削＂真的应该就这样视为理所当然吗？

我个人认为，这就需要我们从更高的制度层面，来重新审视资本与劳动的关系。劳动创造了社会一切财富，理当占有应得的全部价值。而资本只是劳动的一种手段和条件，获利过高就违背了公平正义的原则。人民群众的根本利益应该高于一切，资本必须为劳动者的权益而退让。

或许，在未来的某一天，我们会建立一种新型的社会制度，将剥削压榨的旧制度彻底破除。在那个崭新的时代，劳有应得、人人平等，再也不会有＂资本家＂这个让人反感的称呼。而今天，我们仍有许多路要走，有太多太多的改革任重而道远。但我相信，只要我们怀揣梦想，怀抱希望，终有一天，剥削压榨之祸患必将绝迹于人间！