劳动力工资低的原因。

中国劳动力工资比较低，这个比较低是相对于中国人均GDP的，中国劳动力工资总额占GDP的比例低，这个比例可能处于世界最低水平。与同人均GDP类似国家相比，中国劳动力工资低了许多，这是为什么呢？

GDP包括工资（不包括福利收入以及政府机构人员的工资）、资本收益、政府税费（不包括个人收入税）。这三项加起来是100份，各项的比例是排斥的，一个占的比例大了，另一个就会少。

资本收益率取决于国民的储蓄天赋，国民储蓄天赋越高，资本收益率就越小，反之相反。中国国民热爱储蓄，资本收益率应该因此而比较小。资本收益率还与资本的风险有关，资本风险越大，资本收益率就越大，反之相反。资本的风险大小主要与税费高度有关，税费越高，风险越大，也与社会的稳定程度有关，社会越稳定，风险越小，还与法治化程度有关，法制化程度越高，风险越小。资本收益率还与金融系统有关，自由市场的金融体系，可以带来较低的融资成本，可以促使资本收益率下降。我国银行系统或金融系统体制改革严重滞后，导致融资困难，导致资本收益率较高，这降低了劳动力的工资水平。

资本收益与资本收益率成正比，与资本投资额占GDP的比例成正比。工资与资本收益虽然具有博弈关系，但是二者的比值（工资除以资本收益的值）在一定的条件下，大致是一定的，二者比值是不容易大幅度变化的。二者的比值与资本收益率成反比，与资本投资额占GDP的比例成反比。在一定状态下，资本收益率与资本投资额占GDP的比例是比较稳定的，这导致工资与资本收益的比值也比较稳定的。

笔者现在可以下结论了，中国劳动力工资低的原因是政府税费较高。政府税费占GDP的比例越大，剩余部分的比例就越小，剩余的部分是工资与资本收益由于中国暂时处于客观需要的高投资率时期，这导致资本投资总额占GDP的比例较大，导致资本收益也跟着增大，这也是我们工资较低的原因之一。总之，我们工资低的原因是税费高，以及资本投资比例较大导致的资本收益较大这两个因素所致。

政府税费可以导致物价上涨，是商品价格的重要构成部分。政府税费越高，商品价格就越高。商品价格包括劳动力工资、政府税费、资本收益。

我们的货币工资取决于工资（不包括福利收入以及政府机构人员的工资）、资本收益、政府税费这三者的比例关系，我们的购买力工资水平还与货币税有关。政府发行货币，属于货币税。政府发行货币越多，征收的货币税就越多，物价水平就越高，我们工资的购买力水平就越低。可以得出结论，滥发货币，降低了我们的购买力工资水平，也是导致我们实际工资水平较低的重要因素。滥发货币的重要原因是我们存在较大的外贸顺差，外贸顺差因素刺激了滥发货币的程度，降低了我们的实际工资水平。