领导是我们职场中绕不开的角色，和领导沟通也是我们无法避免的问题。沟通不好，做的再多再有才华也容易被埋没，沟通好了从此在职场中一路绿灯。那么我们该怎么和领导沟通呢？以下这几招建议收藏。
一，带着方案请示。出现问题了，先把对策方案准备好。先陈述清楚问题，然后把自己准备的方案拿出来。让领导做选择题，不要让对方做解答题帮你想办法。
二，汇报带着结果。一定要先说清楚取得了什么成功，用数据说话，用事实说话。不要关说自己做事的过程。
用数据说话
三，争议保持礼貌。就算不同意领导的意见，也要给对方留面子。不要劈头盖脸直接反驳，让对方下不了台。语气一定要客气，要让对方充分的感觉到你的尊重。你们只是意见不同，并不是天生反骨。
四，尽量说白话，少说专业术语。领导毕竟长期处于管理岗位，对于很多技术性东西不一定深究。术语用多了对方可能会听不懂，也有可能觉得你就是在卖弄。
五，不要聊私事，尤其是涉及到利益的事。这会让领导一下子就敏感起来，觉得你和那些你也不是省油的灯。
六，不要习惯性反驳。当对方说到一些你的短处错事的时候。一定要先听完。是自己的问题，就先承认错误，然后再解释原因。不是自己的事，也要平心静气的说清楚。不能表现得义愤填膺或者委屈巴巴。
领导也是人，是人我们就要把它当人对待，让他受到尊重。领导也是在工作，是工作我们就不要再给他增加额外的工作量。只有让彼此都轻松了，我们的职场生活才会越来越顺利。
