我们在职场上都希望得到领导的赏识，从而获得更多的机会和升职的可能性。但有时候，你会发现一些看似能力很强的人，他们在职场上却总是处处受挫，而反倒是那些不那么显眼的人却不断往上走。
这其中的秘密是什么？其实，能力固然重要，但更重要的，是你要有点胆量。今天，我们来谈谈职场上三招让你更容易得到领导的关注。
01. 主动接触领导
职场中，要勇于主动找领导。很多人觉得，只要我工作做得好，领导自然会注意到我，但现实往往并非如此。很多人能力很强，但因为过于低调，领导根本不知道你的存在。像个埋头苦干的老黄牛固然是一种优点，但如果你希望在职场上获得更多机会，你需要让领导知道你是谁。
你可以找机会和领导聊聊你的工作进展，或者在公司活动中多与领导互动。这不仅是展示你的能力，更是让领导对你产生印象的机会。如果你从不主动与领导交流，领导可能根本不知道你的能力，或者即使知道了，也不会特别在意。想要被提拔，你得让领导记住你。
02.勇于表达想法
别害怕向领导表达你的想法。很多人认为，只要我把工作做好，不惹事，领导就会注意到我。但问题是，领导面对的员工很多，如果你不主动表达自己的意见和想法，领导可能根本不知道你的价值。
就像一群小鸟在觅食，那个一直安静待在一边的小鸟可能永远得不到食物，因为它没有发出声音。相反，那些愿意表达、主动提出意见的员工，更容易得到领导的关注。
所以，如果你有好的建议或者想法，不要害怕说出来。即使你的想法没有被采纳，至少你表现出了你的主动性和积极性，这也是一种价值的体现。
03. 厚脸皮一点
职场上需要点厚脸皮。很多人觉得脸皮厚是一种贬义词，觉得主动去找领导或者表现自己有些“投机取巧”。但事实上，在职场上，脸皮厚往往是一种优势。敢于主动表达，敢于争取机会，才能在竞争激烈的职场上站稳脚跟。
就像追求异性一样，如果你不敢开口，不敢主动出击，那么你可能永远只能看着机会从身边溜走。同样，在职场上，脸皮厚一点，主动一点，往往会比那些只知道埋头苦干的人走得更远。
结语
在职场上，能力固然重要，但胆量和主动性也不可忽视。如果你希望获得更多的机会和领导的赏识，不妨试试这三招：主动找领导，勇于表达想法，脸皮厚一点。相信只要你敢于尝试，勇于改变，你一定能在职场上闯出一片天地。
