工作7年辅警离职真相曝光，问题不仅仅是薪资低！

辅警在岗或休假七年，揭示真正原因，不只是工资低

组织中的工作通常是 "系统内 "的工作，虽然不直接涉及生产，但其重要作用不可低估。因此，这些工作一般入职门槛较高，待遇优厚，被家长视为 "首选"。

有些人可能没有意识到，在同一个单位工作乍一看似乎 "差不多"。然而，在 "系统 "内，正式员工和非正式员工之间存在着本质区别，警察和辅警就是典型的例子。

一名辅警在工作七年后决定离职，他透露了辞职的真正原因。据说，许多中小学生都梦想着穿上警服，尤其是男孩子，他们认为这样的职业是一种荣誉。然而，随着年龄的增长，他们意识到实现这一目标并不简单。

即使要成为一名普通警察，通常也需要在高考中取得优异成绩，通过严格的体能测试和体检，然后被正规公安大学录取。毕业后，还需要参加公安联考，但并非所有警校学生都能通过。

因此，很多人选择了聘用标准相对较低的辅警岗位。但实际上，两者之间的差距比想象的要大。一位网民坦言，他最初认为这是一个 "捡漏 "的机会，期望值很高，但七年后还是选择了辞职。

这位网民来自陕西西安，在学校成绩一般，上的是一所专科大学。毕业后，他按照父母的期望成为了一名辅警。虽然没有编制，但在机关工作与在私企工作的感觉截然不同。

听说如果在这个职位上表现出色，就有可能转为全职工作，这让他和他的父母感到非常有信心。然而，普通毕业生还必须面对另一个现实，那就是薪水。

他透露，自己每月的工资总额只有 3000 元左右。即使没有贷款，这样的收入水平在西安也是比较低的。虽然他坚持了七年，但最终还是选择了放弃。

事实上，许多毕业生离开辅警岗位并不仅仅是因为工资问题。工资是很多毕业生的 "痛点"，虽然有些岗位看似光鲜，但实际收入却很低，这是一个极其现实的问题。

到了该考虑结婚的年龄，父母起初认为儿子事业不错，找个 "差不多 "的女孩不难。然而，在相互介绍的过程中，一提到工资，对方的态度就会发生变化。

即使强调由父母承担房贷，大多数女孩仍然会被 "冷落"。一般来说，她们可能会发现以这样的收入水平很难保证未来的生活质量。

尤其是养育子女的费用与过去相比发生了很大变化。现在，仅在幼儿园阶段，每月 2,000 至 3,000 的开支就很常见。学生进入正规学校后，还要考虑补课、培养兴趣爱好和特长、继续大学学业等问题。

男孩这才意识到，能够长期保持这个职位的人，通常来自相对富裕的家庭。否则，以这样的工资水平，确实很难谈恋爱。很多和他情况类似的毕业生也选择了转行。

不要误以为在大城市工作，工资一定高很多。一位在深圳工作的同事说，扣除五险一金，月薪只有四五千元，其实还不如一线城市。

然而，许多毕业生离开这类工作的原因不仅仅是工资。这位男生说，起初，他的父母强烈反对他离职。他们希望他能换一份工作，这样就能有一份稳定的工作。

根据规定，工作五年以上的员工有机会转正。然而，在众多员工中，只有少数人能够获得编制。而市里的编制名额也非常有限，因此成为 "一把手 "的机会相当渺茫。

谈谈日常工作量和工作方式，毕业生可能比他们的父母更了解这方面的情况。辅警职位的权力相对有限，因此通常需要完成繁琐的重复性工作。

一方面，毕业生可能很难相处，有时任务会随时出现，迫使他们立即工作，甚至在休息时也是如此。另一方面，由于他们处理的问题相对基础和复杂，他们的 "表现机会 "较少，因此晋升机会也较少。

一般来说，担任辅警的毕业生不是体制内人员，但他们要遵守更高标准的工作流程和言行规范。

毕业生会感到比在公司更 "尴尬"。因为职业生涯是万众瞩目的焦点，一时的 "失误 "如果被夸大，就会造成相当大的影响。

[摘要] 辅警职位和许多其他工作一样，在外界看来似乎令人羡慕。然而，有很多毕业生在加入警察队伍后并没有坚持多久，最终选择了转行。也许只有亲自尝试一下，才能真正知道这份工作是否适合自己。

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