早在2008年的时候延迟退休的方式就已经被提出来了，至今已经与15年的时间了，并且很早的时间就已经征集了社会意见，至于是否要落实下来还是一个未知数。

实际上的行动就已经证明了此事，延迟退休很大概率不会落实，明知道不会落实为什么还会被提出呢？

主要还是因为老龄化的社会到来，将会迎来史上最大的退休潮，社会劳动力会在短时间内减少，再加上这几年新生儿的出生率不断在下降，为了应对社会的经济发展，延迟退休也是一个不错的办法。

可是延迟退休并没有大家想象中的那么简单，政策落实相对简单，可是要在社会上真正落实下去会引起极大的反响，可是面对社会的发展以及养老机制的运转面临的压力来说，同样延迟退休也是一个很不错的解决办法。

换个角度来说，如果是企业正式职工呢？面对延迟退休的问题来讲的话，即便是到了60岁，也只能继续缴纳养老保险。

延迟退休的好处有哪些

人口老龄化的问题出现也并非是短时间内形成的局面，根据国家相关部门发布的数据显示，每个季度达到60岁以上的老年人数量在1500万人左右，而新出生婴儿的数量却不足1000万人。

退休人数的数量越来越多，给社会养老金的压力则是一个全新的挑战，所以说延迟退休就能够在最大限度上缓解这个问题的出现，领取养老金的人数得到控制，缴纳养老保险金的职工数量保证在一个稳定值。

可年纪大了以后，很多工作都不能继续胜任，尤其是那些工作强度比较大的岗位，可是想要在短时间内让年轻人来顶替很难，还有那些技术要求比较高的岗位也是如此，所以说延迟退休都能在最大限度上缓解这样的情况。

延迟退休落实灵活就业人员是否会退保

实际上，社会上灵活就业人员的数量并不多，还达不到社会灵活就业人员总数的30%，反向来看的话，有至少70%以上的灵活就业人员选择自己解决养老问题。

针对灵活就业人员是否缴纳养老保险的问题，已经形成了两个极端的看法：

一种是，延迟退休以后，自己缴纳社会养老保险就不值得了，还不如自己存钱养老更加的直接，虽说我国人口平均寿命还在上涨，但是很多人表示，能否回到那么大的岁数还是未知数。

另外一种则是，缴纳养老保险是给自己未来一份保障，可能年轻的时候缴纳养老保险压力会比较大一些，还是要坚持缴满15年。

换个角度来说，灵活就业人员选择退保也是迫不得已，尤其是灵活就业人员自己缴费的社会职工，本身收入标准就不高，还要拿出一部分缴费。

还有就是缴费养老保险，不是缴费多少就会退回多少，直接的损失还是要自己来承担，所以说在这里还是要提醒大家不要随意退保。

说到最后

养老保险机制的出台相比很多养老方式更加的靠谱，并且很多人对于养老保险重视程度越来越高，可是有些人面对生活上的压力不交养老保险也是迫不得已。

对于延迟退休的问题是否会落实，还需要国家综合来考虑这个问题，同时也会存在一定的弊端。