从08年提出推迟退休到现在，已经过去了15年，早就征求过了公众的意见，但到底能不能实现，目前还不清楚。

从这一点来看，推迟退休的可能性很大，但既然不可能，那还提出来干嘛？

这还是由于随着老龄化的来临，将出现有史以来最大的一次退休潮，在短期之内，社会劳动力将会出现萎缩，加之近年来的新生儿出生率持续降低，因此，推迟退休也不失为一个好方法，以适应社会的经济发展。

但是，延迟退休并不像人们所想的那样容易，它的实施比较容易，但是如果真的实施起来，将会造成很大的影响，但是，考虑到社会的发展和养老体系的运行所带来的压力，推迟退休也不失为一种很好的方法。

或者说，他是公司的正式员工？对于推迟退休来说，哪怕是60岁的人，也必须要交一份养老金。

推迟退休有什么益处

人口老化的问题也不是一朝一夕就能解决的，据国家有关部门公布的数据，目前每年60岁以上的老人人数在1500万人左右，而新生儿的人数还不到一千万。

随着退休人口的增多，对社会养老金的负担也是一种新的考验，而延迟退休可以最大程度地减轻这一问题，控制领取养老金的人数，保持一个稳定的水平。

但是随着年龄的增长，他们已经无法再从事一些体力活了，特别是一些体力活，需要更多的体力活，但是却很少有人能够接替他们的位置，而推迟退休，则可以极大的减轻这种压力。

推迟退休实施弹性劳动者能否退出保险

事实上，现在的社会中，弹性就业人员的人数并不多，还不到社会弹性就业人员总量的30%，相反，超过70%的弹性就业人员选择了自己解决。

对于“弹性用工”应否为其缴费，目前存在着两种不同的观点：

一种可能，就是因为推迟了退休年龄，所以不需要自己去交社保，而是自己去交社保，虽然国家的人均寿命在不断的增加，但也有不少人认为，自己还不一定能恢复到那个年纪。

还有一种就是交养老保险只是为了对自己的将来有一个保证，所以在年轻的时候，交养老金的压力会更大，所以一定要一直交到15年。

从另一个方面来讲，对于那些主动退出保险的灵活员工而言，他们也是没有办法的事情，特别是对于那些自己交钱，工资水平本来就很低的企业，他们必须要自己交钱。

退休金的推出，比其他的退休金要可靠的多，而且退休金的重要性也在不断的提升，但是一些人却不得不放弃退休金。

至于推迟退休到底能不能实现，那就得看全国上下的情况了。