在公务员系统中，有这样一类人，往往不需要参加传统的公务员考试，只需专业技能合格并且通过面试就能上任，大家往往称之为“聘任制公务员”。其实顾名思义，这类公务员采用的是“聘任制”，对年龄要求没什么限制，基本在50岁以内就可以，而且薪资待遇非常好，年薪基本都在30万以上。
聘任制公务员各方面听上去都非常不错，那为什么能考上的人少之又少呢？不看别的，光是这几个条件就能刷掉80%的人。
01.学历要求高
如果大家对聘任制公务员这个概念还很陌生，那么对人才引进这个词则更熟悉一些。聘任制公务员招聘的都是各行各业大佬级的人物，从之前的公告来看，学历要求基本都是硕士起步，博士学历还有一大堆的限制。所以，如果你的学历比较高的话还是可以关注一下这类的招聘考试的。
02.专业能力强
对于聘任制公务员来说，考试内容不再是《行测》、《申论》这类内容，更多的是偏向专业方向的测验。专业能力需要有多强，除了要有该领域丰富的从业经验，部分还要求有相关行业的等级证书，最起码是中级或者高级。
03.从业经验丰富
聘任制的公务员薪资待遇好，是因为他们的职位也非常高，比如总经济师、总规划师，需要对一个大型的项目起主导性作用，一般需要具有3-5年的行业从业经验，以及过硬的专业知识才行。
大家觉得聘任制公务员怎么样呢？
