在如今这个就业严峻的形势影响下,许多学生把就业的目标放在公务员考试上,希望毕业后能够顺利进入国家体制内工作,成为公职人员。
随着报名公务员考试的考生人数持续增多,也让学生的竞争压力和上岸难度增大,想要从众多人中脱颖而出不是一件容易的事,学生必须考出更优异的成绩。
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应届毕业生向往公务员岗位的主要原因,除了与社会地位高,工作性质稳定,福利待遇好有关之外,公务员这份工作在多数人的眼中都是一劳永逸的,职业成功上岸后,工作期间只要不犯原则性的错误,都不会被用人单位辞退,可以一直干到退休,退休后还能领到相当丰厚的养老金。
近几年受大环境的影响导致我国经济极度萧条,许多私有企业和小型企业也都因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的情况,其中受影响最大的便是在内工作的在职员工。
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网传公务员薪资收入相较之前有所下滑,年终奖和绩效奖金也迎来了停发的政策,这一消息是否属实?
工资下调,年终奖停发?多地区或开始实行,公务员薪资迎来新调整
不同地区由于经济发展状况不同,在职公务员的薪资收入也会有所差异,一般一线城市公务员的每月薪资收入除保险外,基本工资在7000~9000元左右,三四线城市的公务员薪资收入只有3000~4500元。这也是为何年轻人想要来到大城市发展的主要原因,目的就是为了获得更广阔的发展空间和较高的薪资收入。
公务员的薪资组成除基本工资之外,还包括绩效奖金,年终奖,各种福利补贴和津贴补助,总体相加收入非常可观,为了平衡各地区公务人员薪资收入有差距的问题,相关部门现已暂时停发一线城市公务员的年终奖和绩效奖金,基本工资在原有的基础上下降5%~10%,这项政策的执行引起了众多在职员工的不满。
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公务员薪资收入有所下降会影响在职员工的工作积极性也会让他们开始质疑薪资收入下降是否代表着公务员工作性质不稳定,也会再次降低应届大学生想要报考公务员的决心和态度,降低公务员职业的热度。
相关部门回应,表示公务员迎来的薪资调整以及年终奖停发的政策只是暂时性的,等到国家经济恢复到原有状态后,便会补齐之前所有停发的薪资收入,这项政策实施的主要目的也是为了平衡各地区在职公务员的薪资收入,保证公务员岗位在公平公正的环境下发展。
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虽说公务员的薪资收入相较之前有所下滑,但对应届毕业生而言,公务员岗位依旧是非常值得学生报考的职业,若能在毕业后顺利进入公务员岗位工作,成为国家公职人员,对日后的发展也有极大的帮助。
成为公务员之前需要经过层层的筛选,既要在笔试和面试中取得优异的成绩,正式审核和身体检测也要达标,一般公务员的政审要查三代,这就要求考生本人和直系三代基数都要做,守法的好公民不可做违法犯罪就是否则也会记录在人事诚信档案中,影响个人和后代考公考编制。
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关于公务员薪资收入迎来调整的政策,你是如何看待的?你觉得这项政策的执行合理吗?