正科级公务员退休后，退休金额能有多少

国民经济的逐步衰退是建立在应届毕业生把所有希望都寄托在体制内工作的基础上的。

机关工作主要包括（公务员、事业单位和职业公司）公务员，他们占据着特殊的国家地位，拥有国家公务员编制和行政编制，在当前的就业形势下，公务员谋求获得社会福利，是各行各业的主要推动者和决策者。

国家政府和人力资源部针对毕业生面临毕业即失业的现状，发布了整改政策，逐步放宽报考公务员的条件，对于基层公务员和市级公务员，学生必须取得全日制专科以上学历才能报考。

根据大学后台统计数据，当代毕业生包括全日制专业课程毕业生和全日制学位课程毕业生。报考公务员和基层事业单位的目的是为了获得一份长期工作，以便在退休后能够获得更多的社会福利和津贴、补助。

这一代毕业生在申请系统内的工作时，关注的是所支付的工资，其次是工作所获得的津贴和养老金数额。

中高考招生标准大幅提高，导致全日制本科金牌证书逐渐贬值，根据全日制本科生和毕业生通过专科院系和本学生研究，提高个人学历证书，增加就业选择性。

当代毕业生对公务员领取的津贴和养老金感到担忧，他们目前领取基本工资、工龄工资、级别工资、职称工资、年终奖金、绩效奖金、精神奖励、汽车津贴、住房津贴、住房公积金津贴以及一系列津贴和补助。

公务员 40 年的退休工资是多少？

当代毕业生，毕业后都在寻找国家的铁饭碗，而公务员，为了毕业后工作性质的稳定，更多的是关注退休后在工作岗位上的退休金和养老金，以及工作岗位上的公积金基数。

在国家政府的整顿政策下，公务员和事业单位目前缴纳的养老金基数可以用于住房补贴或退休后的工资。

据调研结果显示，公务员与事业编一样，由于经济和地区发展的不同，在这个岗位上所谋求获得的薪酬和津贴福利以及养老金也不尽相同，大部分公务员中的劳务派遣人员每月从公司领取的工资由于经济上的差距，最多能相差1500~3000元左右的标准。

以我国深圳地区开展的调查为例，工龄在 40 年以上的中层职工，结合目前的就业水平和当地的平均消费水平，以及按经济差异确定的工资标准，养老金为 9500~12000 元。

以中国天津地区为例，工龄在30年以上的高级职称人员，结合目前的公务员级别，职称按正常工资的98%计发养老金，退休后领取的退休工资在8500元至9500元左右。

在我国河南地区，公务员在职期间取得正高级职称或退休前取得高级职称，工龄满35年以上的，退休奖金与职务工资水平和当地平均消费水平相适应，结合公务员获得的一系列社会福利，平均养老金在7000元至8000元左右。

在山东三四线城市，公务员在职期间取得正高级职称，工龄达到40年，每月可领取5500元至6500元养老金。

国家政府以及人社部为了有效均衡各地市的不平衡发展，对于经济发达地区，逐步减少年终奖金和绩效奖金甚至标准的发放，在这一点上势在必行。