"国庆长假前夕，你的10月工资或将提前到账，还有加班费怎么算？"
在即将到来的国庆长假前夕，对于那些每月1日至6日发工资的小伙伴们来说，这个长假或许会带来一个意外的惊喜。根据多个来源的信息，10月份的工资可能会提前到账。这一规定其实并不是新的，早在2004年1月1日起就已经施行了。
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对于很多单位来说，每月的5日前是发工资的日期，而10月的发工资日恰好在国庆假期里，因此这些单位就会选择在9月底发放10月的工资。
值得注意的是，国庆假期期间，加班费的计算方法与平常是不同的。根据规定，9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日。在这四天里，如果员工加班，应该按照正常工资的300%计算加班工资。而9月30日、10月4、5、6日是调休时间，如果员工加班且没有补假的，应该按照正常工资的200%计算休息日加班工资。
在这个国庆长假里，你是否计划好了如何度过这段时间呢？不管你是打算出游还是在家休息，有一件事情是肯定的：你的10月份工资已经提前发放了，这也许可以让你更加轻松地享受这个假期。同时，如果你在假期期间还需要加班，记得按照规定计算你的加班费哦！
