随着人口老龄化趋势的加剧，养老金问题已成为全社会共同关注的焦点。2024年养老金“20连涨”的消息一出，更是引起了广大退休人员的热议。那么，这次养老金调整，企退和事退谁更受益呢？本文将从养老金计发公式、待遇水平差距以及2024年养老金调整方案等方面进行分析。

一、养老金计发公式与待遇水平差距

首先，我们要了解养老金的计发公式。按照现行城镇职工基本养老保险制度，企事业单位参保人员享受基本养老金待遇的前提条件是达到国家法定的退休年龄且基本养老保险累计参保缴费年限满15年。养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三部分组成。

然而，尽管养老金制度已经并轨，企退与事退的养老金待遇水平仍存在差距。据统计数据显示，2022年机关事业单位退休人员的月人均基本养老金为5926.4元，而企业退休人员的月人均基本养老金为2994.6元，尚不到3000元/月。这意味着企退人员的养老金水平仍然较低，与事退人员存在一定的差距。

二、2024年养老金调整方案预测

2024年养老金“20连涨”已经板上钉钉，但具体的调整方案尚未公布。不过，我们可以根据往年的调整方案以及国家的相关政策进行预测。

首先，从调整范围来看，2024年的养老金调整将覆盖所有退休人员，包括企退和事退人员。这意味着无论是企退还是事退人员，都将享受到养老金上涨的福利。

其次，从调整水平来看，国家已经明确将进一步提高退休人员的基本养老金水平。但具体的涨幅还需要根据国家的经济状况、财政收入以及养老保险基金的承受能力等因素来确定。不过，从历年的调整情况来看，企退和事退人员的养老金涨幅通常会保持一定的平衡，以确保两者的养老金水平逐步缩小差距。

三、企退与事退，谁更受益？

那么，在2024年养老金“20连涨”的背景下，企退和事退谁更受益呢？

①机关事业单位退休人员月人均基本养老金水平

参考国家统计局于2023年7月发布的《国家统计年鉴（2023）》，其中披露的数据显示，2022年度我国机关事业单位参保离退休人员的数量为2113.1万人；

参考2023年8月财政部发布的《2022年全国社会保险基金支出决算表》，其中披露的数据显示，2022年度机关事业单位基本养老保险支出金额为15027.7亿元。

由此两项数据我们可计算得出，2022年执行城镇职工养老保险制度的机关事业单位离退休人员的月人均基本养老金为5926.4元。

②企业退休人员月人均基本养老金水平

同理，参考《国家统计年鉴（2023）》，其中披露的数据显示，2022年我国企业职工基本养老保险退休人员总数为11530.9万；

参考《2022年全国社会保险基金支出决算表》，其中披露的数据显示，2022年企业职工基本养老保险基金在基本养老金方面的支出金额为41436.22亿元。

由此2项数据我们可以计算得出，2022年度执行城镇职工基本养老保险制度的企业退休人员的月人均基本养老金为2994.6元，尚且不到3000元/月。

从绝对数值上看，由于事退人员的养老金水平本身就高于企退人员，因此即使涨幅相同，事退人员增加的养老金数额也会更多。但这并不意味着事退人员就更受益。因为我们需要从相对涨幅的角度来考虑问题。

相对涨幅是指养老金调整后与调整前的比例变化。在养老金调整过程中，为了确保低收入群体的生活保障水平不降低，国家通常会采取“控高提低”的策略，即适当提高低收入群体的养老金涨幅，同时控制高收入群体的涨幅。因此，企退人员的相对涨幅可能会高于事退人员。这意味着企退人员在养老金调整过程中可能会获得更多的实惠。

2024年，养老金迎“20连涨”

2024年全国两会期间，国务院发布了《政府工作报告》，其中明确在社会保障领域国家将重点开展3个方面的工作，包括全面推动实施个人养老金制度；将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元；以及进一步提高退休人员的基本养老金水平。

据了解，我国自2005年起便建立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制，并于2016年第一次实现了机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金调整办法的相统一。参考人社部下发的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》我们可以得知，在2023年企事业单位退休人员的养老金实现了“19连涨”，2024年实现“20连涨”几乎也已经板上钉钉。

企退、事退人员，“月增加额”预测

在《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》当中，国家明确了调整范围以及调整水平，全国调整比例为2022年退休人员月人均基本养老金水平的3.8%。基于此，我们参考上述所提到的2022年企退与事退人员的平均养老金水平可计算得出，2023年机关事业单位退休人员的月人均基本养老金为6151.6元，企业退休人员月人均养老金为3108.4元。

问题来了，既然国家已经明确在2024年将进一步提高退休人员的基本养老金水平，那么在全国调整比例公布之前，我们是否可以大胆预测一下机关事业单位退休人员与企业退休人员月人均基本养老金的月增加额呢？

经常阅读我们文章的网友都知道，关于2024年退休人员基本养老金的调整比例，此前我们已经做出过预测，即2024年养老金的全国调整比例为2023年退休人员月人均基本养老金水平的4%左右。若以此数据作为预测依据，那么我们便可以计算得出在2024年退休人员养老金的调整过程中，事退人员的月人均基本养老金水平每个月的增加额为246元（仅供参考）；而企退人员的月人均基本养老金水平每个月的增加额为124元（仅供参考）。

此外，我们还需要考虑到养老金替代率的问题。养老金替代率是指退休后领取的养老金与退休前工资收入之间的比例。一般来说，养老金替代率达到70%以上才能确保退休人员的基本生活水平不下降。然而，据统计数据显示，企退人员的养老金替代率普遍较低，远低于70%的水平。因此，在养老金调整过程中，提高企退人员的养老金待遇水平尤为重要。这有助于缩小企退与事退人员在养老金待遇方面的差距，提高企退人员的生活保障水平。

综上所述，在2024年养老金“20连涨”的背景下，企退和事退人员都将享受到养老金上涨的福利。虽然事退人员由于本身养老金水平较高，增加的养老金数额可能会更多，但从相对涨幅和养老金替代率的角度来看，企退人员可能会获得更多的实惠。因此，我们不能简单地认为事退人员就更受益。相反，我们应该关注如何缩小企退与事退人员在养老金待遇方面的差距，提高企退人员的生活保障水平。这需要政府、企事业单位以及社会各界共同努力，共同推动养老保险制度的完善和发展。