今天才看到一篇文章提到说公务员的考试年龄限制由原先的35周岁以下放宽至40，秉着不全信的态度，刻意去查了下官方网站正式发布的公告，仔细看了下，发现好像不对，公告上具体是这样说的（下截图所示）。

原来仅仅只是针对2024年应届硕士和博士研究生，其他的还是没变啊。但在其他地方也有报告说，公务员的年龄放宽至40周岁以下这一政策之前在多地已经开始推行。

具体来说，一些省份在公务员省考招录中已经将部分岗位的年龄限制放宽至40周岁以下。主要是这一政策通常会附加一些条件，比如像正式报告中说的，报考者要具有硕士或博士学历，或者是应届毕业生。

此外，个别基层岗位或专业技术岗位也可能放宽年龄限制。部分地区在人才引进上也会进一步放宽岗位年龄限制。

例如，北京丰台区教育系统的人才引进计划中，引进人才的年龄一般不超过45周岁。

总的来说，公务员的年龄限制确实在逐步放宽，但具体的放宽程度和条件可能会因地区和岗位而异，所以具体还是需要大家自己去了解下。

接下来跟大家一起探讨下公务员考试放宽年龄限制对于广大人民群众会有什么实质性影响，并一起看下工作几年后再考公务员跟一毕业就考公务员有什么区别（优劣势）。

针对部分地区放宽公务员年龄限制这一情况，对广大人民群众的实质性影响主要有以下几个方面：

1. 就业机会增加：年龄限制的放宽意味着更多人有机会参加公务员考试，特别是一些有工作经验的人士，可以凭借自己的专业知识和工作经验竞争公务员岗位，从而获得更多的就业机会。

2. 人才队伍多元化：不同年龄段的人具有不同的人生阅历和工作经验，年龄限制的放宽有助于吸纳更多不同背景的人才加入公务员队伍，促进公务员队伍的多元化发展，更好地服务于社会。

3. 缓解就业压力：随着高校毕业生人数的增加，就业压力不断加大。放宽公务员年龄限制，为更多人提供就业机会，在一定程度上缓解了社会的就业压力。

4. 鼓励终身学习：年龄限制的放宽鼓励人们树立终身学习的理念，不断提升自己的知识和技能，以适应不断变化的社会需求。

关于工作几年后再考公务员与刚毕业就考公务员的区别，主要有以下几点：

工作几年后考公务员的优势：

1. 工作经验：有几年工作经验的人，对社会和工作有更深入的了解，处理问题的能力较强，更能适应公务员工作的需要。

2. 专业知识：在工作中积累了一定的专业知识，能够更好地胜任相关领域的公务员岗位。

3. 心理成熟：经过几年的社会磨炼，心理更加成熟，更能够应对工作中的压力和挑战。

工作几年后考公务员的劣势：

1. 年龄劣势：与刚毕业的考生相比，年龄较大，在体力和学习能力方面可能存在一定劣势。

2. 学习成本：脱离校园生活几年，重新投入到考试学习中，需要付出更多的时间和精力。

3. 机会成本：选择考公务员意味着要放弃原有的工作，可能失去一些发展机会。

刚毕业就考公务员的优势：

1. 学习能力强：刚毕业的学生学习能力较强，适应考试的节奏较快，更容易取得好成绩。

2. 时间充裕：没有工作和家庭的负担，可以全身心投入到考试准备中。

3. 起点高：年轻人的发展潜力大，选择公务员职业可以获得较好的职业发展前景。

刚毕业就考公务员的劣势：

1. 社会经验不足：缺乏社会阅历和工作经验，对职场和社会的了解不够深入。

2. 专业知识欠缺：刚毕业的学生专业知识有限，在某些专业性较强的岗位上可能存在劣势。

2. 适应能力欠佳：从校园生活到职场环境，需要一个适应的过程，适应能力的欠缺可能影响工作表现。

综上所述，放宽公务员年龄限制为更多人提供了成为公务员的机会，无论是应届毕业生还是有工作经验的人士，都应根据自身情况，权衡利弊，选择最适合自己的发展道路。