伴随着高考报名人数的不断增加，每年涌入就业市场的应届毕业生数量也在不断攀升，加上经济不景气的影响，大学生们普遍面临着较为严峻的就业形势。

出于对稳定工作的向往，不少大学生加入了北考公务员的队伍当中，但是由于公务员的竞争更加激烈，很多岗位，甚至几千个人竞争一个上岸名额，不少考生在备考公务员感觉自己上岸无望的情况下，将自己的就业观念转移到了教师编制上。

同为体制内的铁饭碗岗位，虽然事业编制无论是在薪资待遇还是在职期间，各项福利补贴以及奖金之外都不如公务员，但是近几年来我国教育事业为了能够更好的发展，也在努力调整教师的薪资收入，切实保障教师在日常教学工作当中的工作积极性，提升教师的工作幸福感。

很多地区为了能够提高教师的工作积极性，以当地公务员的整体平均收入为标准，规定教师的薪资收入不低于公务员的薪资标准。

教师薪资收入得到了保障，也吸引了越来越多的非师范生以及名校高学历人才加入了教师资格证和教师编制的考试队伍当中。

教师2023下半年迎来这4个好消息，教师将要涨工资了

为了推动我国教育事业的发展，2023年的下半年，我国教育部门对于教师这份职业也迎来了新的政策调整，将进一步的提升教师的工资待遇以及职称水平。

教师群体迎来了这4个好消息。

首先教师基本薪资上涨5%~10%。

由于受各地经济发展程度的不同，教师的薪资收入也会有一定的差距。对于一线经济发达城市来说，人民教师的薪资收入比较可观，通常在六七千元以上。而对于三四线城市的教师来说，每个月的薪资收入也不过3000元左右。

很多教师每个月的薪资收入完全不够维持自己的日常生活开销，更不用说承担起养家糊口的职责了。所以也是由于薪资较低的问题，导致了很多教师的理智，对于提高教师的基本工资，也能够让教师的日常生活开销更具保障。

颁布精神文明奖。

教师行业原本是没有精神文明这一个奖项的，也是为了能够确保在职教师得到更好的生活保障，提高教师的薪资收入，我国教育部门针对教师团队设立了精神文明奖项，而对于获得精神文明奖的教师而言，可以领取到1~3万元的奖金金额。相信在教师设立了精神文明奖之后，也能够进一步的激发，带着教师的工作积极性，对于获得精神文明奖的教师来说也能够提高教师的工作幸福感。

根据工龄评定职称。

教师的薪资收入不仅受工龄的影响还受职称等级的影响，职称等级越高，薪资收入要求越高。但是职称的评定存在着一定的难度。高级职称是对于教师个人教学水平和教学能力的认可，为了激发教师在日常工作当中不断进取，提升个人的业务能力以及教学水平，我国教育部门调整了职称评定的规则，将直接以工龄作为教师职称评定的标准。

发放13薪。

我国很多地区的教育部门对于教师有着明确的规定，每年享受13薪的政策。13星也就相当于教师的年终奖和绩效奖金了，不仅仅是对于教师教学能力的认可，对教师发放十三薪也能够调动教师在日常教学工作当中的工作热情和工作积极性。