国家教育部门颁布9年义务教育学制，学生将享受免费性义务性的教育活动人民教师是教育行业的主力军人民教师同样也是促进我国教育事业发展的主要教育力量。
在当下的教育资源，教育事业的发展每一步离不开人民教师的教育努力在当下的教育资源，大学生就业现状变得愈发严峻，部分学生毕业之后面临着毕业即失业的困境，当代大学生为了日后生活着想，则会选择工作性质比较稳定的工作职业。
根据不完全统计，当代大学生报考教师编制以及教师资格证和公费师范生以及三支一扶的教学政策数不胜数，当代大学生已经明白人民教师工作的稳定性，随着教育部门在当下教育资源颁布相关教育政策，师范生和非师范都有能力和机会报考国家的教师编制。
当代应届毕业生之所以选择教育行业，主要的原因在于人民教师拥有带薪休寒暑假以及法律规定的节假日，同时还有周末双休人民教师在这岗位所谋取的薪资待遇，也随着国家教育部门和地方财政管控部门逐步提高的标准，吸引当代大学生报考教育行业。
公务员和人民教师的教师编制属于不同的工作职位，公务员属于国家的行政编制和公职编制事业编制的，人民教师则属于国家的服务型工作岗位，当代在职工务人员随着人民教师在职岗位薪资待遇逐步向国家公务员看齐的标准部分，在职员工呼吁教育部门取消人民教师带薪休寒暑假的政策个人的工作时间和薪资待遇，逐步向国家公务员看齐。
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国家公务员要求国家教育部门，人民教师在职岗位的工作制度以及工作时间向国家公务员看齐，如同公务员采取朝九晚五的工作制度。
我国公民普遍认为人民教师听从公务员的建议，采取朝九晚五的工作制度会产生极大的反感，却没想到人民教师赞同朝九晚五的工作时间。
根据国家教育部门以及国家教委颁布的相关教育规定，2023年全国各地将开启中小学人民教师实行弹性上下班工作制度。这项制度的颁布则意味着人民教师上下班时间将会面临着调整，不再有固定的上下班时间，根据实际情况具体调整，这样做的目的则是极大减轻人民教师在工作的负担和工作压力，让人民教师拥有更多的个人空间。
弹性上下班工作制度的逐步提高，也能鼓励人民教师积极参与课后延时服务以及教师轮岗制度和双减政策，提高人民教师在职岗位教育的教学积极性和教学的热情，吸引更多优秀人才加入教育行业。
国家教育部门以及国家政府，却根据地方财政管控部门以及公务员岗位在职员工的建议作出正面回应，人民教师和学生都需要寒暑假期以及国家规定的法律节假日进行休息，倘若把全部的时间和心思放在学习，反而不利于个人的健康。
国家教育部门和人力资源部为了更好落实双减政策和5+2教学政策的实施，除了对人民教师实行弹性上下班工作制度之外，还会给人民教师增加新的假期，再保持每周双休的基础之上再增加半天的假期，这对人民教师团队而言是一个教育的好消息。
国家教育部门和国家政府之所以执行这项教育规定，也是如今人民教师承担着较大的工作压力，在完成繁重课业和教学的前提之下，人民教师往往处于身心疲惫的教学状态，如果不好好休息，则会影响第2天的教育教学工作。
