教师是我国教育事业的主要承担者也是学生人生道路上的引路人。教师对于我国教育事业的发展有着不可或缺的重要地位。

近几年来由于就业形势越发严峻，越来越多的大学生开始追求稳定的工作岗位，而教师作为事业编制的一种具有较强的稳定性，所以近几年来越来越多的非师范生以及名校的高学历人才加入了教师编制的考试队伍当中。

学生们之所以想要进入我国教育行业，成为一名人民教师，也是看中了教师这份工作的稳定性，而且在人们看来教师这份工作十分轻松，每天只需要上几节课便可以下班。并且教师还和学生那样享有周末双休以及带薪寒暑假。

但是等到学生过五关斩六将，终于获得了正式的教师编制成为一名人民教师之后，却发现教师这份工作并不像表面上的那样看起来光鲜轻松。教师这份工作也是十分辛苦的。

在日常的教学工作当中，教师不仅要完成教学工作，还要完成学校安排的其他与教学无关的工作。工作强度较大，而且在下班之后还要继续为学生们批改试卷批改作业的。

并且由于长时间的一线教学工作，让许多教师都患上了慢性咽炎，静脉曲张，关节炎等等职业病。最重要的是大部分教师的薪资收入并不高，很多教师的薪资收入甚至无法维持日常的生活开销，这也是不少教师选择放弃事业编制，离开教师队伍的原因。

教师队伍又有新调整，新学期将实行弹性上下班制度，教师：期待

为我国教育事业能够得到良好的发展，教师的上下班时间一直以来都是和学生们的上下学时间完全同步的。这就导致了教师没有太多的个人时间。

为了能够调动教师的工作积极性，提升教师在教学工作当中的工作幸福感，我国教育部门预计从2023年9月份开始调整教师的上下班时间，对教师实行弹性上下班制度。

弹性上下班制度的事情，可以让教师拥有更多的个人时间和休息时间，自由安排自己的时间，教师们也可以有更多的时间来照顾自己的家庭。尤其是在双减政策之后，课后延时服务的到来，最好是在下班之后还要继续进行课后延时服务，但是在实行弹性上下班制度之后，对于参加课后延时服务的教师而言，第2天上班的时候可以推迟1~2个小时。

而且对于在当天已经完成了日常教学工作的教师而言，如果没有其他的工作，那么可以提前下班离校。并且教师如果因为课后延时服务在第2天推迟1~2个小时到校上班教学的话，那么对于早读早自习课程将会由其他的教师或者是班主任来监管，确保学生在校时间的安全以及学习问题。

弹性上下班制度实行之后，能够在很大程度上减轻教师们的工作压力和工作负担，提高教师们的教学质量以及教师们的生活质量，让教师拥有更多的个人时间。