很多时候，去面试不是为了找工作，而是为了更好的了解自己的能力是否适应市场需求，关键是了解自己到底值多少钱！

昨天晚上，一位3年前找老王做职业咨询的客户，找老王做职业辅导。老王曾建议过对方：每年至少外出面试几次，通过面试了解自己的能力是否被市场认可和自己到底值多少钱。该职场人做到了，他在如今市场环境不好情况下，跳槽不但涨薪，关键职位也得到了晋升。

所以，老王建议职场人，不管你工作多忙，你每年至少定期出去面试几次。这样，你才能知道自己的能力是否被市场认可和自己到底值多少钱。

原因如下：

1、如果一个人长期在一个地方工作，对外面的世界不了解，久而久之就会变成井底之蛙。北京一位职场人，大学毕业就进入某互联网公司，一工作就是9年。去年因为公司项目调整，被离职了。该职场人离职后，没有急着找工作，认为自己能力不错，找工作不愁。今年春节过后开始找工作，如今都没有找到合适的工作。

当老王和这位职场人交流时，发现对方虽然在大厂工作9年，其实操能力非常欠缺，加上又不是高管，所以找工作非常难。所以，老王建议，每年出去面试几次是为了不让自己成为井底之蛙。

2、不少人认为工作期间外出面试，是不道德的行为。老王认为，工作就是工作，不要动不动就道德绑架。你在职场，你要严守公司秘密、不做违反公司政策的事情，同时，你在工作期间努力工作，就不存在道德不道德的事情。老王建议，不要动不动就道德绑架，太固执己见并不有利于你的职业发展。

3、经常外出面试有利于提升自己的面试能力，当自己跳槽时，可以顺利通过面试。就像老王在为职场高管做职业辅导时，发现很多高管面试别人一套一套的，当自己被面试的时候，紧张到不知所措。原来高管被面试时，语调也会紧张，内心也会忐忑。

职场人，需要经常互换角色，你才会灵活应对市场的变化。如果你做事情非常死板，也不懂角色互换的话，等待你的只有被淘汰。杭州一位职场人，连续坚持5年，每年面试两次。去年，他选择跳槽，跳得非常成功。所以，经常出去面试对你来说是利大于弊。

4、经常外出面试，让你清楚自己的能力是否继续被市场认可，更让你清楚自己到底值多少钱。很多时候，我们被淘汰，不是因为我们没有能力，而是因为我们的能力不能更好地符合市场的需求。比如你是修油车的，10年后，修燃油车是否还有市场？有，可能变成奢侈品了。如果你了解市场，你可以根据市场的需求和自己的能力来调整自己，让自己的能力永远满足市场需求。这样，你才不会变成别人口中的中年危机。所谓的中年危机其实就是他们的能力不能满足市场需求，或者根本就属于能力欠缺的人群。

写在最后

外出面试有风险，需要你谨慎行事！但不外出面试，你可能很快就被市场淘汰，因为你不了解市场！