随着高等教育的普及，00后的就业观念已经发生了很大的变化。现在，很多大学生都不愿意选择非编制岗位和非公务员岗位。他们想要得到一份稳定的、有保障的工作，所以他们努力考取985和211工程院校的研究生，以此来提升自己的学历，同时还可以增加自己在社会上的选择权。

从社会上的不完全统计中可以看出，现在的学生在毕业之后，他们所选择的工作岗位，大部分都是偏向于编制体制的稳定岗位，他们更看重工作环境、工资、福利等方面，而不是新兴公司和创业机会。

根据人力资源部和有关的社会保障部的规定，在我们国家的制度中，可以将这些工作人员划分成：事业编制、公职人员、国企、央企、中铁局等，在这些工作人员中，工作人员是不会被开除的，他们的退休金和养老金都是私人公司的两三倍，这对于他们的将来是一个很好的保证，他们不会面临任何的财务和失业问题。

2023届国家公务员考试的报名人数高达357万，这个数字无疑会给那些刚刚从大学中走出来的双非生和专科生带来不小的震撼。要找到一份稳定的工作并不是那么容易的，但也有一些学生将目标放在了国企和央企的招聘上，例如中铁集团、轨道交通等。

提到国企和央企，人们第一个联想到的就是银行工作人员的辞职率超过60%，在这些单位工作，工资待遇不低于6000元，每个月还交六险二金，看起来要比公务员好很多，但是真正入职之后，却发现并没有自己想象中的那样美好。

现在，很多学生在毕业之后都会进入到地铁行业工作，但是他们也是国家国企中的一员。如果是从事经济方面的专业，他们将会去银行工作。当父母和孩子们搭乘地铁，去银行处理事务的时候，他们会用一种羡慕甚至嫉妒的目光看着他们，因为这是一家正式的国企或央企，他们的工资和福利，并不逊色于现在的公务员。

他们的父母都觉得这是一件值得骄傲的事情，他们一直认为银行或地铁行业的工作时间是朝九晚五，并且轻松惬意。但现在他们已经不能离开了，因为他们每天都要加班加点才能完成任务。

而且，每个月或每个季度，银行或其他相关机构都会根据他们的业绩和绩效考核来分配奖金或惩罚。他们不仅要加班加点完成任务，还要参加各种社交活动来推广金融产品或服务。如果完成不了任务或达不到指标的人，还会被扣除他们的薪水或奖金，甚至会被调岗或辞退。

正是因为这个原因，在银行或地铁行业工作的学生，因为工作压力和生活压力都变得更大了，所以他们会选择离职，去到其他的领域去发展。但是，这些领域的工作人员和父母，他们不能理解他们现在的选择。

现在，地铁行业也迎来了80%以上的离职率。在银行或地铁行业工作的学生，他们的情况跟现在的地铁行业不同，他们不会对现在的学生提出过高的要求，但是他们提供的工资和福利，却远不能满足他们现在的生活需要。

在中国的高考志愿系统当中，交通运输学是最受欢迎的一种专业，大学毕业的学生可以去铁路和轨道交通公司工作，小王也是这样，他刚刚工作没多久，就萌生了离职的念头。

经调查，她是一个正式的国有公司员工，在一个双休的公司工作，还有五险一金或其他法定节假日的生活补贴，她每月的薪资和福利待遇都是2400元，如果算上其他的生活补贴和夜班补助，她的工资平均下来是3000多元。随着她年龄的增长，她没有太多的社交机会和婚恋机会，所以在这方面，她并不占据任何的优势。

即使自己年纪比较轻，可以靠着父母买房子、买车，但是随着时间的推移，自己的生活也会受到一定的影响。只有节约开支，才能维持当前的生活水平。当自己被调到一线工作岗位工作的时候，没有交通便利，每天都要打车往返，对自己的生活造成很大的困扰，还得向父母要生活费。

按照小王的想法，如果他真的想要提升自己的地位和收入水平，那就应该辞去自己现在的工作，换个行业或换个公司。即使是私企或创业公司，即使要经常通宵加班或承担风险，也说不定会更加有前途。

各个行业和领域都有自己不同的工作制度和文化，在选择相应的工作岗位时候，同学们一定要慎重考虑。在我们国家现行制度下，并不是每个人都能胜任每种工作。所以在申请工作前，一定要对自己想要从事的职业有一个清晰和全面的认识。如果觉得自己不合适或者与自己未来发展目标不一致，那么就应该尽早调整方向或寻找其他机会。