伴随我国高等教育普及以后，社会上大学生数量变得越来越多，应届毕业生要想早的一个适合自己发展的工作岗位，并非是想象中那么简单，有许多应届毕业生以进入社会面临失业危机。

学生就业的难题变得越来越常见，人力资源部与相关教育厅也出台了多项政策调整，基层编制工作岗位用来扩招并且提高我国三支一扶政策的招聘人数，下调年龄需求，为更多广大应届毕业生活在灵活就业人员提供上岸的机会。

有一些学生为了能够找到一个顺心如意的工作，在大学期间就开始充分努力，同时也会选择一个谋出路，比如参加研究生来提高个人学历，想要通过公务员或事业变化的铁饭碗，稳定大学生未来的生活，防止在中年出现失业危机或者是被迫下岗的情况。

又一“铁饭碗”招聘要开始了，月薪或6000元打底，学历要求有调整

说到铁饭碗，大家第1个想到的是编制工作岗位，除了这一些工作以外，也包括国有企业与央企，在大多数工作岗位每年可以分为春秋两个季节公开招聘不同的国企招聘时间有所差异性。

各地省市当中基本上都能够看到中铁局的影子，除了国有企业以及国家烟草局以外，中铁局也算得上是一个央企所发放的金属工资福利待遇，受到当地经济发展水平以及绩效情况的影响，给员工所提供的基础保障率远远高于编制人员与公务员。

让大学生感到十分庆幸的一点是，中铁局还会为员工缴纳五险二金，基本上能够满足员工的社保需求，在本次招聘过程当中，中铁局主要是面向于土木工程类专业，机械专业，电气专业和语言文学专业综合管理工作岗位进行招聘，不管是学习文学的专业还是理工科类亦或者是机械类专业的同学都有机会报名选择。

各地区之间的经济发展水平不同，大多数可以满足6000元以上的基础底薪，在中铁局所开展的招聘过程当中，分为地区性的招聘专业差，异性感兴趣的同学可以在官方网站上查询，按照个人的专业及学历选择相匹配的工作岗位，尽可能的抓住进入铁饭工作岗位的机会。

多数地区之前中铁局在招聘时岗位需求以及专业要求会略有差异，基本上对于学生的学历要满足全日制大专以上，并且80%以上的工作岗位都要求学生获得应届毕业生的身份，往届生也有机会上岸，但相比较应届毕业生的就业优势相对来说更低一些。

除此以外，经过政策调整，中铁局对于大学生的学历相对比其他国有企业更低一些，然而对于科研工作岗位以及管理层次，要满足本科以及研究生以上学历专科生在进入工作岗位，市场需求相对来说较低，本科生的加入以后也会加大我国国有企业招聘竞争优势。

学生要考虑到个人的专业以及学历是否符合的情况之下，针对个人的身体状况，要必须有一个深刻的调查中铁局在招聘时必须要提前要求学生要满足体检，没有公务员那样严格，但也要符合有关单位的需求，毕竟从事与相关基层工作岗位的学生身体素质以及健康程度必须要合格。

大学生在校期间若是能够成功成为一名正式党员或者是三好学生以及省内大学生的优秀称号，那么在报考国有企业时会变得更加具有优势，应届生在校期间的专业表现以及综合素质水平较高，在报考国有企业时，要比其他普通学生择优录取率更大。